I Sundhed og Omsorg, Distrikt Midt, tror vi på, at de bedste medarbejdere skabes gennem stærke læringsmiljøer, høj faglighed og engagerede vejledere.
Derfor søger vi en klinisk vejleder, som brænder for at udvikle mennesker, skabe meningsfulde læringsforløb og være med til at uddanne fremtidens sygeplejersker til det nære sundhedsvæsen.

Vi leder efter en kollega, der kan inspirere, udfordre og understøtte studerende i deres udvikling – og som samtidig ønsker at være en aktiv medspiller i udviklingen af vores praksis, læringskultur og faglige kvalitet. Hos os er uddannelse ikke en sideopgave – det er en kerneopgave.
 

Vær med til at udvikle fremtidens sundhedsvæsen
Det nære sundhedsvæsen er under hastig udvikling. Borgerne lever længere med komplekse sygdomsforløb, den teknologiske udvikling går stærkt, og kravene til tværprofessionelt samarbejde bliver større år for år. Derfor har vi brug for dygtige kliniske vejledere, som kan skabe læringsmiljøer, hvor studerende lærer at omsætte teori til praksis, udvikler klinisk beslutningskompetence og bliver trygge professionelle sygeplejersker. Som klinisk vejleder bliver du en central aktør i denne udvikling. Du får mulighed for at sætte dit faglige præg på uddannelsen af fremtidens kolleger og bidrage til, at Distrikt Midt fortsat er et attraktivt praktiksted med høj kvalitet og stærke læringsmiljøer.

Om stillingen
Du bliver ansat som klinisk vejleder i en specialiseret fuldtidsstilling og får ansvar for planlægning, koordinering, gennemførelse og udvikling af kliniske uddannelsesforløb for sygeplejestuderende med base i Generationernes Hus på Aarhus Ø.
Du følger de studerende gennem deres praktikforløb og understøtter deres læring gennem refleksion, feedback, studieaktiviteter og klinisk vejledning.
Arbejdet foregår på tværs af enheder og i tæt samarbejde med:

• plejehjem
• hjemmeplejen
• sundhedsenheder
• ledere
• uddannelseskonsulenter
• VIA University College
• øvrige kliniske vejledere

Du bliver en del af et stærkt fagligt netværk, hvor sparring, udvikling og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

Dine vigtigste opgaver
Du kommer blandt andet til at:

Uddanne fremtidens sygeplejersker

• planlægge individuelle kliniske uddannelsesforløb
• gennemføre klinisk vejledning og undervisning
• facilitere refleksion og feedback
• sikre progression i de studerendes læring
• understøtte koblingen mellem teori og praksis.

Udvikle læringsmiljøer

Du er med til at skabe et inkluderende læringsmiljø, hvor nysgerrighed, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd.
Du bidrager til, at alle medarbejdere oplever et medansvar for de studerendes læring, og at uddannelse bliver en naturlig del af den daglige praksis.

Være faglig sparringspartner
Du samarbejder tæt med ledere, uddannelseskonsulenter og kolleger om:

• udvikling af læringsmiljøer
• implementering af nye studieordninger
• kvalitetssikring af uddannelsesforløb
• udvikling af vejledningsmetoder
• evaluering af praktikforløb.

Bidrage til udvikling
Vi forventer, at du har lyst til at være med til at udvikle vores praksis.
Det kan være gennem undervisning, udviklingsprojekter, netværk, kvalitetsarbejde eller nye læringsformer, som styrker de studerendes udbytte.

Vi forestiller os, at du
Du er autoriseret sygeplejerske med solid klinisk erfaring.
Du er fagligt nysgerrig og motiveres af at udvikle andre mennesker.
Måske er du allerede klinisk vejleder – eller måske har du erfaring med vejledning og ønsker at specialisere dig inden for området.

Vi lægger vægt på, at du:

• har klinisk vejlederuddannelse på diplomniveau eller ønsker at gennemføre den
• arbejder systematisk og struktureret
• er dygtig til at skabe relationer
• kommunikerer tydeligt og anerkendende
• kan arbejde selvstændigt
• trives i tværfaglige samarbejder
• ser muligheder frem for begrænsninger
• har lyst til at udvikle både mennesker og organisation.

Derfor skal du vælge Sundhed og Omsorg

Vi tilbyder meget mere end et spændende job.
Vi tilbyder et fagligt fællesskab, hvor uddannelse prioriteres højt, og hvor vi investerer i udviklingen af både studerende og medarbejdere.

Hos os får du:

Et stærkt fagligt miljø

Du bliver en del af et engageret netværk af kliniske vejledere, uddannelseskonsulenter og ledere, som brænder for uddannelse.

Stor indflydelse

Du får mulighed for selv at planlægge dit arbejde og præge udviklingen af uddannelsesområdet.

Kompetenceudvikling

Vi prioriterer løbende efteruddannelse, supervision, netværk og faglig sparring.

Du får mulighed for at udvikle dine pædagogiske, didaktiske og kliniske kompetencer.

En arbejdsplads med ambitioner

Vi arbejder målrettet med kvalitet, innovation, rehabilitering, tværprofessionelt samarbejde og udvikling af fremtidens ældrepleje.

Vi arbejder ud fra et fælles uddannelsessyn

I Sundhed og Omsorg ser vi uddannelse som en fælles opgave.

Vi tror på, at de bedste læringsmiljøer er kendetegnet ved:

• høj faglig kvalitet
• tillid og psykologisk tryghed
• refleksion og nysgerrighed
• plads til forskellighed
• stærke relationer
• tværprofessionelt samarbejde
• kobling mellem teori og praksis
• fokus på overgangen fra studerende til nyuddannet sygeplejerske.

Som klinisk vejleder bliver du en nøgleperson i at omsætte disse værdier til praksis hver eneste dag.

Læs mere i Kvalitetsaftalen

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Forstander: Dorthe Kirstine Thomsen tlf. 4187 3951
Uddannelseskonsulent: Bente Rubow tlf. 2051 6879
Klinisk vejleder: Josefine Augusta Elgaard tlf. 2116 3261

Løn og ansættelsesvilkår:

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 17. august 2026.

Stillingen ønskes tiltrådt d. 1. oktober 2026.
Vi afholder ansættelsessamtaler d. 21. august 2026.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst som sygeplejerske. 
Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!