Motiveres du af at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne og helbred, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker - eller brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje, beslutningstagen, borgeroplæring og rehabilitering? Så er du lige den, vi eftersøger. I Pleje og Rehabilitering ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at borgerne skal opleve velkoordineret og sammenhængende forløb, der tager udgangspunkt i deres behov, ønsker, ressourcer og potentialer. Vi varetager primært rehabilitering, sygepleje, pleje og praktisk hjælp og træning for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode. 

Med din faglighed og dine kompetencer skal du bidrage til at skabe muligheden for, at borgeren kan få det liv, som han/hun ønsker sig. Du skal have lyst og evner til at udføre sygeplejeopgaver af bedst mulig kvalitet, så borgerne oplever rehabilitering og kontinuitet, der skaber mening, glæde og selvstændighed.

Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver i samarbejde med ressourcekoordinatoren. Du vil som sygeplejerske få lov til at arbejde meget selvstændigt, med frihed under ansvar – og samtidig udvikle og udfolde din viden og faglige placering i samarbejde med monofaglige såvel som tværfaglige kollegaer, da vi i Pleje og Rehabilitering Toftegården har særskilt fokus på tværfaglighed dels for at borgerne oplever velkoordinerede og sammenhængende forløb dels for at sikre den kvalitet, der ydes, er borgersikker, kvalificeret og af høj standard samt for at egen kompetenceudvikling favnes. 

Vi følger gældende sundhedslov og favner en spændende bred målgruppe. Vi håndterer og afhjælper mange forskellige opgaver primært hos borgere med aldersrelaterede udfordringer, men vi kommer også hos yngre borgere. Derfor vil der være en stor variation i din dag. Opgaverne er imidlertid kendetegnet ved, at de er af stigende kompleks karakter. De varierende opgaver kalder på stort ansvar, hvilket gør arbejdet spændende, udfordrende og ikke mindst fagligt udviklende.  

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Der forventes dog fortrinsvis at være dagvagter samt pt. hver 6. weekend. 

Kørekort er en nødvendighed.

Så har du lyst til et meningsfuldt job med gode kollegaer, hvor vi vægter samarbejde, humor, trivsel og et godt arbejdsmiljø højt – så send en ansøgning!

Kandidatens profil:

• Du er uddannet sygeplejerske
• Du kan genkende dig selv i ovenstående opgaveportefølje 
• Du ser styrkerne ved at indgå i et tværfagligt samarbejde omkring borgerforløb
• Du ser det som en spændende og motiverende opgave at kontinuerligt at udvikle vores team
• Du er ansvarsbevidst og reflekteret i din kliniske praksis
• Du er god til at prioritere og triagere opgaver og borgere
• Du er åben for og bevidst om egen læring og kompetenceudvikling
• Du er positiv og en holdspiller i vores ”fælles VI”
• Du trives i at have mange bolde i luften
• Det er en fordel hvis, du tør at prøve dig selv af og være en del af vores fælles læringskultur omkring UTH arbejdet

Derfor skal du vælge os:

• Vi tilbyder et afvekslende job, hvor to dage ikke er ens 
• Du får stor frihed til selv at udfylde rammerne 
• Vi har godt humør og hjælper hinanden på tværs  
• Vi er et team der gerne vil den faglige kompetenceudvikling 
•  Arbejdsfri weekender 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.06.25 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Viceleder Ali Mahmoud mail: amermah@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 21.04.25. Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
  

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!