Vil du være en del af en afdeling, hvor høj faglighed, stærkt samarbejde og meningsfuldt arbejde går hånd i hånd?  

Hos os møder du en hverdag præget af højt specialiseret sygepleje, hvor tempoet er højt, og patienterne er komplekse og ofte alvorligt syge. Det kræver både skarpe kliniske kompetencer, overblik og evnen til at bevare roen, når det gælder. Til gengæld får du en arbejdsplads, hvor din indsats gør en reel forskel – hver dag. Hvis du motiveres af udfordringer, ansvar og muligheden for at gøre en forskel for patienter i kritiske forløb, så kan dette være stillingen for dig. 

Ansættelse pr. 1. august 2026 eller efter aftale.  

Om os 
En afdeling med lands- og landsdelsfunktion i specialepatienter  
Det betyder at vi ser både patienter fra eget optageområde med varierende kompleksitet af sygdom, men også de mest syge og komplekse specialepatienter fra øvrige dele af landet. Vi arbejder tæt tværfagligt, og har et stærkt fagligt og socialt fællesskab. 

Vi modtager elektive og akutte patienter  
Nogle ting kan vi planlægge, men vi er også omstillingsparate når vi modtager patienter som er eller bliver akut dårlige. Det fordrer at vi er skarpe på vores faglighed, sygeplejefaglige observationer og handlinger, og kan stå med et tværfagligt ansvar. Derfor prioriterer vi også at kompetence udvikle den enkelte, grupper samt afdelingen som helhed. 

Vi har en bred demografisk vifte af patienter  
Mange forskellige årsager kan være baggrund for at man bliver specialepatient hos os. Misbrug, kræftdiagnose, autoimmun sygdom osv. Derfor har vi også patienter som er indlagt alt mellem 1 dag og flere måneder, patienter som er unge, vokse og ældre, og patienter med meget forskellig social baggrund. Det stiller krav til vores relationelle kompetencer som skal spænde bredt.  

Vi er en afdeling med mange muligheder 
I Lever-, Mave-, Tarmsygdomme er vi åbne for på sigt at etablere spændende alternative samarbejder som f.eks. tjeneste i Grønland eller i tilknytning til Forsvaret hvis det har interesse.  
 

Vi kan tilbyde 

• Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og prioriterer både kvalitet i behandlingen og støtte til hinanden i en travl hverdag. Her er der plads til faglig udvikling, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok. 
• Introduktionsperiode tilrettelagt med øje for det individuelle behov.  
• Introduktion som indeholder en kombination af tæt klinisk følgeskab, intern undervisning og løbende trivsels- og udviklingssamtaler 
• En kollegagruppe som støtter, griner og deler ud af deres viden 
• Arbejde med mulighed for ny-tænkning og for selv at tage aktiv del i udvikling af sygeplejen i afsnittet  
• Sætter pris på og prioriterer de sociale aktiviteter i afdelingen 
• Et arbejdsfællesskab hvor der prioriteres tid til at holde os fagligt dygtige via speciale- og projekt timer til udvikling og implementering, tværfaglig simulation og fastlagt ugentlig undervisning 
• Arbejde i makkerpar, hvilket giver tryghed og god mulighed for faglig sparring i de daglige opgaveløsninger 
• Stor indflydelse på egen vagtplan i form af ønskeplan (det må forventes at have weekendarbejde svarende til 8 timers vagter hver 3. weekend som vagtarbejde.) Der kan i takt med erfaring ønskes 12 timers vagter hver 4. weekend. 
• Vi tilbyder tid, rum, rammer og muligheder, men det forventes at man selv tager (med)ansvaret for egen læring. 

Vi søger en kollega som 

• er klar til at lære, blive udfordret samt udvikle sig faglig såvel som personligt  
• motiveres af at arbejde i en varieret hverdag, hvor man aktivt observerer og prioriterer 
• vil bidrage positivt til arbejdsmiljøet  
• kan se muligheder og løsninger  

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning til os. 
 
Interesseret i mere? Så følg os på Instagram: levermavetarm_auh  eller kontakt oversygeplejerske Charlotte Johannesson Olsen for yderligere oplysninger: 2131 1384. 
 
Ansøgningsfrist er d. 17. maj 2026
Der forventes at afholde samtaler d. 20. maj 2026

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.