Hvis du trives med udvikling, høj faglighed og humor, så læs endelig videre!

Plejecenter Skovvang, somatisk afdeling, søger en engageret sygeplejerske til at være forløbsansvarlig for 
20 beboere med tiltrædelses 1. februar 2026 eller efter aftale.
Stillingen er på 32-37 timer ugentligt i dagtiden og ingen weekendvagt. Der er max 3-4 helligdage, hvor du skal dække dagtiden om året. 

Vi tilbyder en unik mulighed for at være med til at præge og udvikle den sygeplejefaglige indsats for vores beboere, i tæt samarbejde med skønne kollegaer, hvor vi vægter et godt grin og et stærkt fællesskab højt.

Om os
Plejecenter Skovvang er et moderne og lyst plejecenter i Allerød Kommune, der danner rammen om 100 plejeboliger. Vi har både en demensafdeling og en somatisk afdeling, hvor vi på sidstnævnte har 60 boliger fordelt på tre afdelinger.

Vores kultur er bygget op omkring kernebegreberne udvikling, faglighed og omsorg. Vi tror på, at faglig udvikling går hånd i hånd med trivsel, og at ægte omsorg og et smil på læben skaber de bedste rammer for både beboere og medarbejdere. Vi er en tværfaglig personalegruppe, der brænder for at skabe livskvalitet for den enkelte beboer.

Om stillingen
Dette er en stilling for dig, der ønsker at fokusere på kompleks sygepleje og at være forløbsansvarlige frem for de basale plejeopgaver. I rollen som sygeplejefaglig forløbsansvarlig for 20 beboere, sikrer du sammenhængende og koordinerede interne og tværgående forløb i samarbejde med kollegaerne i din afdeling. Du får desuden 3 andre sygeplejersker som kollegaer og dermed rig mulighed for faglig sparring.

Dine kerneopgaver bliver:

• Forløbsansvar: At varetage det overordnede sygeplejefaglige ansvar for dine 20 beboere, herunder at opspore tidlig sygdom, triagere og forebygge unødvendige indlæggelser.
• Faglig sparring og udvikling: At være en central sparringspartner for social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, sikre det faglige niveau i hverdagen og sikre implementering af kliniske retningslinjer.
• Undervisning: Tilrettelægge og udføre undervisning for sosu-personalet i samarbejde med udviklingssygeplejersken.
• Koordinering: At sikre sammenhæng i sektor-overgange, mellem egen læge og plejecenteret samt koordinere tværfagligt samarbejde.
• Dokumentation: At sikre, at den sygeplejefaglige dokumentation i afdelingen lever op til gældende krav (vi bruger CURA).

Om dig
Vi leder efter en sygeplejerske, der:

• Er uddannet sygeplejerske og har lyst til at arbejde med komplekse ældre
• Er fagligt stærk, selvstændig og motiveres af at skabe værdi for beboerne
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag og har gode kommunikationsevner
• Bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø med humor, åbenhed og respekt for hinandens forskelligheder
• Har lyst til at være med til at udvikle sygeplejen på Skovvang

Vi tilbyder

• En stærk personalegruppe med fokus på høj faglig kvalitet og udvikling
• Et plejecenter hvor vi aktivt arbejder for at beboerne lever deres liv, som de ønsker det
• En arbejdsplads med humor og højt til loftet
• Tæt samarbejde med ledelsen og rig mulighed for faglig sparring

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte virksomhedsleder Sanne May Frovst på 61 13 51 31 eller e-mail saek@alleroed.dk.

Ansøgning: Send din ansøgning, CV og relevant dokumentation via Allerød kommunes hjemmeside.
Ansøgningsfrist: 29. december 2025
Samtaler forventes afholdt: Løbende, og der indhentes referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at byde dig velkommen til holdet på Skovvang!

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.