Om jobbet

Vi søger en kollega med et godt blik for udvikling, og evnen til at få nye tiltag til at leve i virkeligheden. En del af opgaven er at træde helt ind i motorrummet i driften, og være med til at skabe de gode rammer om tværfagligt koordinerede borgerforløb. Det er samtidigt et spor, hvor der er en ambitiøs udviklingsdagsorden. Vi ønsker planlægningen IT-understøttet, og de enkelte teams skal tage en mere aktiv del i planlægningen. Det betyder både en IT implementeringsindsats, men også en spændende opgave, med at få omstillet planlægningsfunktionerne, til at have et mere fagligt, og understøttende sigte, ude i de enkelte teams.

Vi fusionerer 1.april, hvilket betyder at hjemmeplejen i Rudersdal kommune skal samle 6 distrikter på 3 matrikler. Dette gør vi for at øge den faglige og driftsmæssige robusthed, men også for at sænke ledelsesspændet for den enkelte leder.

For hjemmeplejen Holte betyder det at vi ud over sigeplejeklinikkerne, 3 dagvagtsteams og to aftenvagtsteams skal sige velkommen til aftensygeplejen og nattevagten, der skal flytte ind hos os.

Hjemmeplejen Holte er et distrikt i god trivsel, trods forandringer. Da vi er knap så fusionsramte, så har vi en del udviklingsopgaver, som vi skal lykkes med. Opgaverne kalder på nærværende ledelse, og en ledelse der går i takt på retning og tempo. Fokus er sygefravær, fastholdelse, den gode tone og faglig udvikling.

Du vil være ansvarlig for den fortsatte implementering af Rudersdalmodellen, hvor ambitionen er at medarbejderne skal opleve en større frihed, til at tilrettelægge, og udføre pleje og opgaver sammen med borgeren. Det betyder at der bliver visiteret i pakker, at medarbejderne er organiseret i tværfaglige teams, og der er et tæt samarbejde med de tværgående funktioner (rehabiliterende terapeuter, sagsbehandlende ergoterapeut, visitation, demenskoordinator etc.). Rudersdalmodellen bliver hele tiden videreudviklet og skal tænkes sammen med de strategiske indsatser for centeret omkring rehabilitering og forebyggelse.

Du kommer til at indgå i en Trio-ledelse, hvor vi har fælles budget og fagligt ansvar, samt fælles har fokus på arbejdsfællesskaber og trivsel. Hver leder har selvstændigt personaleledelsesansvar for ca. 30 medarbejdere, i tværfaglige teams, fordelt på dag og aften, samt de tværgående funktioner.

Du vil, udover et faste team i dagvagt og to aftenvagtsteams, være personaleleder for planlæggere og vagtplanlæggere i Hjemmeplejen Holte, samt indgå i det tværgående ledelsesspor omkring planlægning.

Du har en god driftsforståelse, og interesse i ’at få kabalen til at gå op’. Du har forståelse for hvordan vagtplan, kompetencer og planlægning af borgerbesøg ikke bare er drift, men fundamentet for at vi kan lykkes med kerneopgaven

Du vil indgå i et lederteam sammen med 8 andre ledere, og refererer til chefen for Center for Hjemmepleje og Sygepleje. I lederteamet arbejder vi med hvordan vi, i større enheder, med mindre ledelsesspænd, organiserer os med tværgående funktioner.

Aktuelle opgaver for dig når du starter vil være

• Udvikling og drift af planlægning og vagtplanlægning i et ledertriosamarbejde.
• Sammen med de to andre ledere, fortsat at sikre det gode arbejdsfællesskab.
• Sammen med ledergruppen og styregruppen for ’Rudersdalmodellen’ at fortsætte og understøtte den videre implementering af modellen
• Sammen med ledergruppen og økonomifunktionen, at implementere ny økonomimodel for hjemmeplejen, herunder implementere datapakke til understøttelse af den faglige opgave og den økonomiske styring

Din profil

• Du har en sundhedsfaglig uddannelse på professionsbachelorniveau
• Du har ledelseserfaring
• Du har erfaring med udvikling og implementering, evt. inden for IT understøttelse
• Du har relevant lederuddannelse
• Du har lyst til og mod på at været med til at tilrettelægge og understøtte praksisnær udvikling
• Du er kommunikativ stærk og god til at sætte retning
• Du er relationel stærk og har en inddragende og anerkendende tilgang.
• Du har lyst til at præge en organisation i udvikling

Derfor skal du vælge os

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat af rette kandidat efter gensidig tiltrædelsesaftale

Om os

Hjemmeplejen Holte ligger centralt i Rudersdal Kommune, nærmeste station er Holte Station.

Ansøgning, samtale og kontakt

Ansøgningsfrist: 22.Maj 2025. Vi forbeholder os retten til at indkalde til samtaler løbende.