Urologisk Operationsgang søger operationssygeplejersker – med og uden operationserfaring
Urologisk Operationsgang søger operationssygeplejersker – med og uden operationserfaring.
Er du operationssygeplejerske eller ønsker du at fordybe dig i en af sygeplejens spændende fagområder – så er det måske dig vi mangler?
På Urologisk Operationsgang gennemfører vi årligt ca. 2.500 kirurgiske indgreb. Det gør vi fordi vi er en afdeling med et godt mono- og tværfagligt samarbejde – kom og vær med.
Vi er en afdeling med fokus på høj faglighed, flow og gode relationer. Alle vigtige delelementer for, at vores patienter bliver Godt behandlet. Vi udfører transurethrale indgreb, kikkertoperationer, mindre åbne indgreb og Robotoperationer. Vores patienter kommer til os med stor variation af kompleksitet, hvilket giver afveksling i arbejdsopgaver og dagene på afdelingen.
Vores kliniske sygeplejespecialist afholder on-boardingforløb for nyansatte. Det giver mulighed for refleksion og sparring, hvilket vi prioriterer når man starter i en ny afdeling og måske i et nyt speciale.
Du har indflydelse på din egen vagtplan, da vi arbejder ud fra en grundtanke om, at dit familieliv og dit arbejdsliv skal hænge sammen.
I vores afdeling:
Lotte, ansat siden 2012 og funktionsansvarlig:
”Vi har et fantastisk teamsamarbejde på stuen, hvilket giver et super godt arbejdsmiljø”.
Camilla, ansat i 8 mdr.:
”Her er plads til faglig udvikling gennem teamsamarbejde og faglige diskussioner med mine kompetente kollegaer – samtidig med at vi hygger os og interesserer os for hinanden. Det betyder alt for, at jeg går glad på arbejde”.
Elnaz, ansat siden 2018 og daglig koordinator:
”Arbejdet som operationssygeplejerske er spændende og ingen dage er ens. Vi har et godt tværfagligt samarbejde hvor alle bidrager. Her er plads til faglig udvikling samt en ledelse som altid lytter, hvis man har forslag til forbedring”.
Kan du se dig selv i vores speciale og vil du operationssygeplejen, så hører vi gerne fra dig.
Om afdelingen
Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 430 ansatte.
Afdelingen er delt op i følgende afsnit: to Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP 2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover to Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), to Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2 og en Forskningsenhed.
Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.
Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikregode overgange og sammenhæng i patientens forløb.
https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/afdeling-for-bedoevelse-operation-og-intensiv-behandling/om-afdelingen/Sider/default.aspx
Har du spørgsmål til stillingen eller afdelingen er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Camilla Hostrup tlf. 3868 2744 eller sende en mail camilla.marlene.hostrup@regionh.dk – eller komme en tur forbi afdelingen til en snak og rundvisning.
Vi glæder os til at læse din ansøgning og CV som du sender online via linket herunder
Ansøgningsfrist den 16. april 2025
Samtaler afholdes den 22. april 2025
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse pr 1. juni 2025 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
Arbejdstid: Dag, Aften, Weekend
Ansøg her
Retur til søgning
Urologisk Operationsgang søger operationssygeplejersker – med og uden operationserfaring.
Er du operationssygeplejerske eller ønsker du at fordybe dig i en af sygeplejens spændende fagområder – så er det måske dig vi mangler?
På Urologisk Operationsgang gennemfører vi årligt ca. 2.500 kirurgiske indgreb. Det gør vi fordi vi er en afdeling med et godt mono- og tværfagligt samarbejde – kom og vær med.
Vi er en afdeling med fokus på høj faglighed, flow og gode relationer. Alle vigtige delelementer for, at vores patienter bliver Godt behandlet. Vi udfører transurethrale indgreb, kikkertoperationer, mindre åbne indgreb og Robotoperationer. Vores patienter kommer til os med stor variation af kompleksitet, hvilket giver afveksling i arbejdsopgaver og dagene på afdelingen.
Vores kliniske sygeplejespecialist afholder on-boardingforløb for nyansatte. Det giver mulighed for refleksion og sparring, hvilket vi prioriterer når man starter i en ny afdeling og måske i et nyt speciale.
Du har indflydelse på din egen vagtplan, da vi arbejder ud fra en grundtanke om, at dit familieliv og dit arbejdsliv skal hænge sammen.
I vores afdeling:
- prioriterer vi høj faglighed i vores daglige arbejde.
- er vi en gruppe imødekommende kollegaer som vægter teamsamarbejde, fællesskabet og vidensdeling højt.
- tilbyder vi vejlederordning, on-boarding, oplæringsprogram, kompetencekort og mulighed for efteruddannelse.
- arbejder vi kun i dagstid til kl. 15, 16 eller 18 – hvilket kan give en ugentlig fridag.
- arbejder vi i lørdagsdagvagt hver 6. lørdag.
- har vi et godt arbejdsmiljø, hvor vi griner sammen.
- du har lyst og interesse i det urologiske operationsspeciale – måske erfaring.
- du besidder gode samarbejdsevner og tænker mono- og tværfagligt.
- du er engageret i egen læring og trives med vidensdeling.
- du har lyst til at bidrage til det gode fællesskab i vores afdeling.
- du kan lide at arbejde ud fra højest faglig kvalitet med vores patienter i fokus.
Lotte, ansat siden 2012 og funktionsansvarlig:
”Vi har et fantastisk teamsamarbejde på stuen, hvilket giver et super godt arbejdsmiljø”.
Camilla, ansat i 8 mdr.:
”Her er plads til faglig udvikling gennem teamsamarbejde og faglige diskussioner med mine kompetente kollegaer – samtidig med at vi hygger os og interesserer os for hinanden. Det betyder alt for, at jeg går glad på arbejde”.
Elnaz, ansat siden 2018 og daglig koordinator:
”Arbejdet som operationssygeplejerske er spændende og ingen dage er ens. Vi har et godt tværfagligt samarbejde hvor alle bidrager. Her er plads til faglig udvikling samt en ledelse som altid lytter, hvis man har forslag til forbedring”.
Kan du se dig selv i vores speciale og vil du operationssygeplejen, så hører vi gerne fra dig.
Om afdelingen
Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 430 ansatte.
Afdelingen er delt op i følgende afsnit: to Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP 2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover to Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), to Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2 og en Forskningsenhed.
Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.
Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikregode overgange og sammenhæng i patientens forløb.
https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/afdeling-for-bedoevelse-operation-og-intensiv-behandling/om-afdelingen/Sider/default.aspx
Har du spørgsmål til stillingen eller afdelingen er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Camilla Hostrup tlf. 3868 2744 eller sende en mail camilla.marlene.hostrup@regionh.dk – eller komme en tur forbi afdelingen til en snak og rundvisning.
Vi glæder os til at læse din ansøgning og CV som du sender online via linket herunder
Ansøgningsfrist den 16. april 2025
Samtaler afholdes den 22. april 2025
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse pr 1. juni 2025 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
Arbejdstid: Dag, Aften, Weekend
Ansøg her
Retur til søgning
