Vi et tværfagligt distrikt med udekørende funktion, hvor der er høj faglighed og selvstændighed i udførelsen af opgaverne.

Du søger ind i et landdistrikt og vil være med til at dække et stort geografisk område.
Det groft optegnede område vi dækker, er Sjølund, Hejls, Hejlsminde, Christiansfeld, Stepping, Ødis og Taps, samt opland.

Vores distrikt består af ca. 45 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper: SSH, SSA, ufaglærte og sygeplejersker.
Derudover har vi løbende SSH- og SSA-elever samt sygeplejestuderende.

Vi vægter vores trivsel i distriktet meget højt, både for den enkelte og for distriktet som helhed. Ledelsen ser og møder dig, og du vil opleve stor fleksibilitet i din vagtplan. Blandt andet kan vi fremhæve at du får mulighed for 3 ugers sammenhængende sommerferie.

Vi arbejder målrettet med det der er vigtigt for vores borgere, ud fra vores vision: Selvværd og Sammenhæng.  
Det betyder at du i din kommunikation er lyttende, stiller spørgsmål før du giver svar og at den sygepleje du planlægger og udfører, altid sker i samspil med den konkrete borger og pårørende.

Hos os får du en afvekslende hverdag, hvor du har mulighed for at sætte dine kompetencer i spil hver dag.

Vi er opdelt i 2 teams med hver sin teamkoordinator, du vil blive tilknyttet et af disse teams. I teamet vil der som udgangspunkt altid være en anden sygeplejerske på arbejde, som du kan sparre med og derudover dine kollegaer i det andet team.
Foruden vores 2 teams har vi en sygeplejeklinik i Christiansfeld, som også dækkes af de udekørende sygeplejersker.

Vores hverdag fyldes med mangfoldige og komplekse sygeplejeopgaver, vi koordinerer indsatsen i meget forskellige komplekse borgerforløb, vi er selvvisiterende, vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper i det enkelte hjem og har en høj frekvens af delegerede opgaver til vores tværfaglige kollegaer i vores 2 teams.

Vi oplæres løbende i nye kliniske sygeplejeopgaver og vi har faglig understøttelse af både specialefunktioner i Faglig Kvalitet og Læring samt nøglepersoner i egen afdeling.

Din introduktionsperiode indeholder grundig oplæring i både det nære borgerrettede, samt det generelle organisatoriske samarbejde, og du vil i den introduktionsperiode være tilknyttet 2 mentorer.

Som ny kollega vil du få en god introduktion, da vi gerne vil investere i dig, så du føler dig klædt på til opgaven. Efter introduktion vil du være ansvarlig for borgere i et afgrænset geografisk område, men samtidig også være en del af hele distriktet.

Du vil få en leder, som er nærværende og synlig i hverdagen og hvor døren altid er åben. Endvidere en leder, som vil tage aktiv del i dit introduktionsforløb med hyppig opfølgning, faglig sparring og supervision.

For at høre mere om stillingen og hvem vi er, er du velkommen til at kontakte:

Distriktsleder Helle Eskelund Jepsen, mobil 2058 5643 eller på mail: hesj@kolding.dk

Arbejdssted: Ødisvej 20, 6070 Christiansfeld
Arbejdstid: 37 timer
Tiltrædelse: 1. juli 2026
Weekendvagt hver 4 uge og 7-10 vagter på en 12 ugers grundplan i enten aften- eller nattevagt.

Det er et krav, at du har gyldigt kørekort B under hele ansættelsesforholdet.

Løn: Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist: mandag d. 18. maj kl. 12.00
Ansættelsessamtaler: torsdag d. 21. maj

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.  

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk