Stedfortræder for oversygeplejerske til Kirurgisk Afdeling, afsnit A3
Går du med et ønske om at prøve ledelse af – så læs videre her. På nyt sengeafsnit for akutte kirurgiske patienter, sengeafsnit A3, på OUH søger vi en sygeplejerske med stedfortræderfunktion for oversygeplejersken.
A3 er et sengeafsnit med speciale inden for øvre og nedre abdominalkirurgi. Vi vil fra den 01.09.25 behandle patienter i det akutte kirurgiske forløb.
Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 01.07.25 eller efter aftale. Din primære arbejdstid vil være i dagvagter på hverdage med enkelte vagter aften eller nat. Du skal forvente at arbejde hver 4. weekend.
Hvem er vores nye stedfortræder?
Lidt om os på A3 Vi har pr. 01.02.25 åbnet 6 senge på A3, 5 dage om ugen, som led i en driftstilpasning i Afdeling A. Under forudsætning af at Regionsrådet godkender planen for flytning af akutkirurgien fra Svendborg til Odense, vil A3 øges til 10 døgnbemandede senge den 01.09.25 og den 01.01.25 åbnes til 16 senge samt et akutambulatorium i forbindelse med sengeafsnittet. Der er derfor mulighed for at være med til, at opbygge og præge udviklingen af det nye afsnit.
Der vil følge personale med fra A4 i Svendborg, hvor halvdelen af de akutte kirurgiske patienter behandles på nuværende tidspunkt. Vi er en dynamisk afdeling med erfarne og engagerede sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Vi samarbejder tværfagligt med vores fysioterapeuter, læger, sekretære og diætist for at give vores patienter de bedst mulige forløb. Vi er en afdeling hvor vi har fokus på fælleskab på tværs af professioner, høj faglighed og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder teambaserede omkring vores patienter, og ønsker at alle spiller aktivt ind i vores patienters forløb.
Hvad får du som vores nye stedfortræder:
Hvilke opgaver skal du varetage? Du skal kunne veksle mellem at være en del af driften og samtidig koordinere og arbejde med øvrige opgaver.
Du skal kunne håndtere mange forstyrrelser gennem din arbejdsdag og trives med uforudsigelighed.
Du har god organisatorisk forståelse og ønsker at være en god rollemodel. Du har interesse for ledelse og personaleudvikling og være stedfortræder for oversygeplejersken ved dennes fravær.
Specifikke arbejdsopgaver kan være:
Løn- og ansættelsesforhold: Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet og Regionernes Lønnings- og Takstnævn og er omfattet af lokal løndannelse. Det er derfor vigtigt, at medsende en fuldstændig oversigt over uddannelsesbaggrund og erhvervserfaring samt dokumentation for erhvervserfaring og uddannelse.
Inden endelig ansættelse påregnes det, at der indhentes referencer - så du bedes enten i din ansøgning eller medbragt til eventuel indkaldt samtale, medbringe data på hvem vi kan kontakte derom.
Ansøgning Ansøgningsfrist er søndag den 18. maj 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 21.
Det anbefales, at der søges via Region Syddanmarks jobportal.
På OUH´s internetside, Facebook og LinkedIn kan du læse mere om afdelingen
Yderligere oplysninger: Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte:
Oversygeplejerske Karina Krabbe Rønne på mobil: 2139 6874, mail: karina.krabbe.roenne@rsyd.dk
Konst. Chefsygeplejerske Marianne Lundegaard på mobil: 2466 9524, mail: marianne.lundegaard@rsyd.dk
Du er meget velkommen til at komme forbi til en kop kaffe eller et uformelt besøg på afdelingen.
Vi glæder os til at hører fra dig.
Ansøg her
Retur til søgning
Går du med et ønske om at prøve ledelse af – så læs videre her. På nyt sengeafsnit for akutte kirurgiske patienter, sengeafsnit A3, på OUH søger vi en sygeplejerske med stedfortræderfunktion for oversygeplejersken.
A3 er et sengeafsnit med speciale inden for øvre og nedre abdominalkirurgi. Vi vil fra den 01.09.25 behandle patienter i det akutte kirurgiske forløb.
Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 01.07.25 eller efter aftale. Din primære arbejdstid vil være i dagvagter på hverdage med enkelte vagter aften eller nat. Du skal forvente at arbejde hver 4. weekend.
Hvem er vores nye stedfortræder?
- Du er positivt indstillet over for forandringer - vi arbejder kontinuerligt med udvikling og det gør at vores sygepleje og behandling af kirurgiske patienter er i konstant udvikling. I samarbejde med vores kliniske sygeplejerskespecialist inddrages medarbejderne i udviklingsarbejdet.
Derudover er der i vores organisation konstante forandringer hvor information til og inddragelse af medarbejderne er af stor betydning.
Du går forrest i forandringerne i samarbejde med oversygeplejersken og den kliniske sygeplejerskespecialist. - Du er nysgerrig - både på dine egne vegne, men også på dine kollegaer, så vi sikre konstant kompetenceudvikling.
- Du er dygtig til kommunikation – både skriftligt og mundtligt. Du kommunikerer respektfuldt og medinddragende med patienter og pårørende med fokus på den enkeltes behov. Samtidig kommunikerer du godt med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere.
- Du kan skabe tillid og opnå følgeskab – anerkendelse, loyalitet og troværdighed er kernekompetencer
- Trivsel og arbejdsmiljø er vigtigt for dig – du spiller dine kollegaer gode og tager et stort medansvar og er rollemodel for et godt og sundt arbejdsmiljø.
- Du har erfaring og er udviklingsorienteret – du har erfaring inden for sengeafsnit og meget gerne det kirurgiske speciale, men det er ikke et krav. Du er god til at identificere forbedrings- og udviklingspotentialer – både fagligt men også organisatorisk.
Lidt om os på A3 Vi har pr. 01.02.25 åbnet 6 senge på A3, 5 dage om ugen, som led i en driftstilpasning i Afdeling A. Under forudsætning af at Regionsrådet godkender planen for flytning af akutkirurgien fra Svendborg til Odense, vil A3 øges til 10 døgnbemandede senge den 01.09.25 og den 01.01.25 åbnes til 16 senge samt et akutambulatorium i forbindelse med sengeafsnittet. Der er derfor mulighed for at være med til, at opbygge og præge udviklingen af det nye afsnit.
Der vil følge personale med fra A4 i Svendborg, hvor halvdelen af de akutte kirurgiske patienter behandles på nuværende tidspunkt. Vi er en dynamisk afdeling med erfarne og engagerede sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Vi samarbejder tværfagligt med vores fysioterapeuter, læger, sekretære og diætist for at give vores patienter de bedst mulige forløb. Vi er en afdeling hvor vi har fokus på fælleskab på tværs af professioner, høj faglighed og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder teambaserede omkring vores patienter, og ønsker at alle spiller aktivt ind i vores patienters forløb.
Hvad får du som vores nye stedfortræder:
- En tværfaglig kollegagruppe som brænder for det kirurgiske speciale
- Et godt arbejdsmiljø med plads til forskelligheder og masser af humor
- Opgaver som løbene tilpasses din udvikling som stedfortræder
- Mulighed for faglig udvikling og på sigt lederuddannelse
- Et godt kollegaskab på tværs af hele Afdeling A, hvor der er planlagt faglig sparring for stedfortrædere
- Inddragelse i Afdeling A’s ledergruppen ved behov.
Hvilke opgaver skal du varetage? Du skal kunne veksle mellem at være en del af driften og samtidig koordinere og arbejde med øvrige opgaver.
Du skal kunne håndtere mange forstyrrelser gennem din arbejdsdag og trives med uforudsigelighed.
Du har god organisatorisk forståelse og ønsker at være en god rollemodel. Du har interesse for ledelse og personaleudvikling og være stedfortræder for oversygeplejersken ved dennes fravær.
Specifikke arbejdsopgaver kan være:
- Være med til at danne og udvikle afsnittets kultur som nyoprettet afsnit
- Central rolle i implementerings- og forandringsprocesser
- Fungere som rollemodel og sparringspartner for oversygeplejersken
- Være med til at sikre et fortsat godt arbejdsmiljø
- Sikre at vi bruger vores kompetencer bedst muligt.
- Kunne skabe ro i en travl og uforudsigelig hverdag
- Arbejdstidsplanlægning i samarbejde med vagtplanlægger
- Funktion som sengeenhedskoordinator på tværs af A1, A2 og A3
- Almindelig basissygepleje og den specialespecifikke sygepleje til akutte kirurgiske patienter.
Løn- og ansættelsesforhold: Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet og Regionernes Lønnings- og Takstnævn og er omfattet af lokal løndannelse. Det er derfor vigtigt, at medsende en fuldstændig oversigt over uddannelsesbaggrund og erhvervserfaring samt dokumentation for erhvervserfaring og uddannelse.
Inden endelig ansættelse påregnes det, at der indhentes referencer - så du bedes enten i din ansøgning eller medbragt til eventuel indkaldt samtale, medbringe data på hvem vi kan kontakte derom.
Ansøgning Ansøgningsfrist er søndag den 18. maj 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 21.
Det anbefales, at der søges via Region Syddanmarks jobportal.
På OUH´s internetside, Facebook og LinkedIn kan du læse mere om afdelingen
Yderligere oplysninger: Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte:
Oversygeplejerske Karina Krabbe Rønne på mobil: 2139 6874, mail: karina.krabbe.roenne@rsyd.dk
Konst. Chefsygeplejerske Marianne Lundegaard på mobil: 2466 9524, mail: marianne.lundegaard@rsyd.dk
Du er meget velkommen til at komme forbi til en kop kaffe eller et uformelt besøg på afdelingen.
Vi glæder os til at hører fra dig.
Ansøg her
Retur til søgning
