Assisterende rehabiliteringsleder til Sankt Hans Gruppen
Sankt Hans Gruppen har brug for en assisterende leder, der motiveres af at lede medarbejdere med høj faglighed, og som brænder for at videreudvikle en værdig hjemmepleje - Lyder det som noget for dig? Så tjek den her stilling.
Vores ledelsesspænd øges med dygtige medarbejdere, derfor står vi nu og har brug for en assisterende leder i ledelsesteamet. Vi står klar med et lederjob med masser af positive og kompetente medarbejdere, hvor der er frihed under ansvar.
Om jobbet
Vi kan tilbyde et spændende lederjob på en veldrevet arbejdsplads og en yderst velfungerende og kompetent medarbejderstab, som har fokus på optimering og udvikling af kerneopgaven. Du får stor mulighed for at være medudvikler af fremtidens gode ældrepleje og fastholdelse og videreudviklingen af en arbejdsplads med både høj faglighed og trivsel.
Vi arbejder efter en rehabiliterende tilgang med en systematisk og tværfaglig arbejdsgang og lægger vægt på tidlig opsporing gennem daglig triagering. Vores arbejde er centreret om borgerens værdier og livsværdier, hvor høj faglighed og god kommunikation er nøgleelementer.
Har du lyst til at blive en del af et Ledelsesteam, hvor der er højt til loftet og plads til at tænke store tanker og visioner? Og hvor faglighed og udvikling er vores omdrejningspunkt i alt hvad vi gør og siger.
I Sankt Hans Gruppen er vi et fællesskab, hvor alle er lige uanset uddannelsesbaggrund, vi har blot forskellige arbejdsopgaver og ansvar, men vi har alle samme afsæt, hvilket er at vores borgere oplever et værdigt liv, hvor de bliver mødt som dem de er, det liv de har levet og det liv de ønsker at leve. Vi vægter arbejdsmiljøet og arbejdsglæden meget højt, hvilket bl.a. kræver en leder som er lydhør, vi ser det som vores fineste opgave, at fjerne forhindringer på medarbejdernes vej eller coache dem til selv at finde gode løsninger.
Om dig
Vi leder efter en empatisk og kommunikativ leder, som tror på værdier som tillid, dialog og arbejdsglæde.
Du har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne med ledelseserfaring fra ældreområdet.
Vi ser gerne, at du har en lederuddannelse eller lyst til at erhverve dig en.
Du motiveres af samarbejdet med både borgere, pårørende og medarbejdere og kan skabe struktur og overblik.
Du har blik for vigtigheden af at være relations skabende, og få følgeskab gennem dialog.
Du er disciplineret, arbejder systematisk og struktureret med dine opgaver.
Du kan både tage- og delegere ansvar samt involvere medarbejdergruppen i relevante opgaver.
Som leder er du både rollemodel og rammesættende i arbejdet med at bygge tryghed, så alle tør bidrage med idéer, oplevelser og pege på problemer.
Personlige kompetencer:
Vi tilbyder
Fra din nærmeste leder, kan du forvente feedback, tæt opfølgning på dig i dine ledelsesopgaver, støtte og hjælp til de svære opgaver og frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgerne, pårørende og medarbejdere i Sankt Hans Gruppen.
Der forventes til gengæld en høj grad af refleksivitet, økonomisk medansvarlighed, mod til at turde udfordre vaner og rutiner samt risikovillighed til at forandre og tilpasse til de kerneopgaver, der skal løses.
Vi prioriteter kompetenceudvikling, og vores ledermøder er fyldt med spændende ledelsesopgaver og sparring.
Du får et afvekslende og spændende lederjob, hvor udvikling, personaleledelse, faglighed og daglig drift konstant er i fokus. Du skal være med til at præge rammer og indhold i et nyt lederteam og du bliver en del af en faglig og ambitiøs ledergruppe.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at ringe til rehabiliteringsleder Gitte Boslund på 21 66 71 10.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 6. november 2024.
Vi forventer at afholde samtaler den 11. november 2024.
Arbejdstid: Dag
Fuldtid
Ansøg her
Retur til søgning
Sankt Hans Gruppen har brug for en assisterende leder, der motiveres af at lede medarbejdere med høj faglighed, og som brænder for at videreudvikle en værdig hjemmepleje - Lyder det som noget for dig? Så tjek den her stilling.
Vores ledelsesspænd øges med dygtige medarbejdere, derfor står vi nu og har brug for en assisterende leder i ledelsesteamet. Vi står klar med et lederjob med masser af positive og kompetente medarbejdere, hvor der er frihed under ansvar.
Om jobbet
Vi kan tilbyde et spændende lederjob på en veldrevet arbejdsplads og en yderst velfungerende og kompetent medarbejderstab, som har fokus på optimering og udvikling af kerneopgaven. Du får stor mulighed for at være medudvikler af fremtidens gode ældrepleje og fastholdelse og videreudviklingen af en arbejdsplads med både høj faglighed og trivsel.
Vi arbejder efter en rehabiliterende tilgang med en systematisk og tværfaglig arbejdsgang og lægger vægt på tidlig opsporing gennem daglig triagering. Vores arbejde er centreret om borgerens værdier og livsværdier, hvor høj faglighed og god kommunikation er nøgleelementer.
Har du lyst til at blive en del af et Ledelsesteam, hvor der er højt til loftet og plads til at tænke store tanker og visioner? Og hvor faglighed og udvikling er vores omdrejningspunkt i alt hvad vi gør og siger.
I Sankt Hans Gruppen er vi et fællesskab, hvor alle er lige uanset uddannelsesbaggrund, vi har blot forskellige arbejdsopgaver og ansvar, men vi har alle samme afsæt, hvilket er at vores borgere oplever et værdigt liv, hvor de bliver mødt som dem de er, det liv de har levet og det liv de ønsker at leve. Vi vægter arbejdsmiljøet og arbejdsglæden meget højt, hvilket bl.a. kræver en leder som er lydhør, vi ser det som vores fineste opgave, at fjerne forhindringer på medarbejdernes vej eller coache dem til selv at finde gode løsninger.
Om dig
Vi leder efter en empatisk og kommunikativ leder, som tror på værdier som tillid, dialog og arbejdsglæde.
Du har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne med ledelseserfaring fra ældreområdet.
Vi ser gerne, at du har en lederuddannelse eller lyst til at erhverve dig en.
Du motiveres af samarbejdet med både borgere, pårørende og medarbejdere og kan skabe struktur og overblik.
Du har blik for vigtigheden af at være relations skabende, og få følgeskab gennem dialog.
Du er disciplineret, arbejder systematisk og struktureret med dine opgaver.
Du kan både tage- og delegere ansvar samt involvere medarbejdergruppen i relevante opgaver.
Som leder er du både rollemodel og rammesættende i arbejdet med at bygge tryghed, så alle tør bidrage med idéer, oplevelser og pege på problemer.
Personlige kompetencer:
- Du er en synlig, og nærværende faglig leder, der tør sætte dig selv i spil og gå forrest med energi, entusiasme og organisatorisk tæft.
- Du skal have erfaring med daglig drift og planlægning, ideelt set fra hjemmeplejen eller hjemmesygeplejen.
- Du er særlig optaget af den faglig kvalitet i de opgaver, der løses for vores borgere.
- Du sætter og følger op på de synlige mål for organisationen, viser retning og er værdiskabende i nærværet med medarbejderne samt tilgængelig for borgere, pårørende og andre interessenter.
- Du har overblik, er god til struktur og planlægning.
- Du kan tage medansvar for økonomi og driften, så ressourcerne bruges bedst muligt til gavn for borgerne.
Vi tilbyder
Fra din nærmeste leder, kan du forvente feedback, tæt opfølgning på dig i dine ledelsesopgaver, støtte og hjælp til de svære opgaver og frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgerne, pårørende og medarbejdere i Sankt Hans Gruppen.
Der forventes til gengæld en høj grad af refleksivitet, økonomisk medansvarlighed, mod til at turde udfordre vaner og rutiner samt risikovillighed til at forandre og tilpasse til de kerneopgaver, der skal løses.
Vi prioriteter kompetenceudvikling, og vores ledermøder er fyldt med spændende ledelsesopgaver og sparring.
Du får et afvekslende og spændende lederjob, hvor udvikling, personaleledelse, faglighed og daglig drift konstant er i fokus. Du skal være med til at præge rammer og indhold i et nyt lederteam og du bliver en del af en faglig og ambitiøs ledergruppe.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at ringe til rehabiliteringsleder Gitte Boslund på 21 66 71 10.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 6. november 2024.
Vi forventer at afholde samtaler den 11. november 2024.
Arbejdstid: Dag
Fuldtid
Ansøg her
Retur til søgning
