Områdeleder til Sygehjemmeplejen, Hjørring Kommune

Kan du sætte tydelig retning for ledere, skabe sammenhæng i en kompleks organisation og stå i spidsen for en veldrevet sygehjemmepleje i en tid med store reformer?

Vores nuværende områdeleder går på pension, og vi søger derfor en ny områdeleder, der kan lede ledere, fastholde retning i en reformtid og sikre, at en allerede veldrevet sygehjemmepleje udvikler sig – med borgerne i centrum.

Er det en stilling for dig?


Om stillingen
Som områdeleder får du det overordnede ansvar for Sygehjemmeplejen – et stort område med høj faglighed og betydning for mange borgeres hverdag. Du har det direkte ledelsesansvar for 9 afdelingsledere og et overordnet ansvar for en organisation med mere end 500 ansatte.

Du leder gennem ledere og bliver en central aktør i at sikre sammenhæng, retning og kvalitet på tværs af organisationen. Samtidig skal du kunne navigere sikkert i en politisk styret organisation og bidrage strategisk både opad, nedad og på tværs.

Du træder ind i en organisation, der er langt i implementeringen af ældreloven, og hvor arbejdet med at omsætte reformens intentioner til praksis allerede er godt i gang. Opgaven bliver derfor både at fastholde retningen og sikre, at implementeringen når helt ud i praksis – til gavn for borgerne og medarbejderne.

Samtidig står vi over for implementering af sundhedsreformen, hvor du skal være med til at forberede og positionere området til de forandringer, den medfører. Implementering af sundhedsreformen vil foregå over de næste mange år.

Hjørring Kommune ser som andre ind i en tid, hvor den demografiske udvikling kalder på nytænkning og nye veje til at håndtere den opgave, vi står over for på ældreområdet.


Sygehjemmeplejen i Hjørring Kommune
Sygehjemmeplejen er udgangspunkt for både hjemmehjælp efter servicelov og ældrelov samt sygepleje efter sundhedslov. Hjemmepleje og sygepleje er samorganiseret på hele området.

Sygehjemmeplejen er en stærk og udviklingsorienteret organisation bestående af 7 afdelinger (6 geografiske distrikter og et natteam). Der er en afdelingsleder og assisterende leder tilknyttet hver afdeling samt to faglige ledere, der dækker det samlede område. Der er omkring ca. 500 medarbejdere ansat i sygehjemmeplejen.

Sygehjemmeplejen har tilknyttet et administrativt center, hvor referencen er uden for sygehjemmeplejen.

Organisationen er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og et stort ledelsesspænd. Den er kendetegnet ved gode samarbejdsrelationer og en velfungerende ledergruppe, der har brug for en samlende og tydelig områdeleder. Der er strukturer internt i sygehjemmeplejen og med andre områder fx Myndighed Ældre og Træningsenheden, der understøtter en samlet fælles retning.

Der er tale om et økonomisk stort område, hvor sikker drift og økonomisk overblik er afgørende. Det administrative center understøtter i stort omfang det økonomiske arbejde.


Dine vigtigste opgaver
Som områdeleder skal du:

• Sætte en tydelig fælles retning for hele Sygehjemmeplejen
• Skabe driftssikkerhed, faglig kvalitet og udvikling
• Have blik for økonomisk sammenhæng og understøtte sikker drift
• Lede og udvikle en gruppe af afdelingsledere – både som team og individuelt
• Sikre fremdrift i implementeringen af ældreloven med respekt for det arbejde, der allerede er tilrettelagt for sygehjemmeplejen og andre afdelinger
• Arbejde strategisk med sammenhæng på tværs af organisation og sektorer
• Drive udvikling og nytænkning – og sikre implementering helt ud i driften
• Indgå i og repræsentere Hjørring Kommune i eksterne samarbejder og fora
• Bidrage til håndtering af tilsyn, klagesager og sikre høj sundhedsfaglig kvalitet
• Arbejde målrettet med tillid, trivsel, sygefravær og følgeskab i en organisation med stor kompleksitet
• Være formand for Distrikts-MED sygehjemmeplejen

Vi søger en områdeleder, der

Ledelsesmæssigt:

• Har erfaring med ledelse af ledere
• Kan samle ledergruppen og skabe fælles retning med plads til forskellighed
• Udviser tydelighed i, hvad der skal være ens – og hvad der må være forskelligt
• Kan lede opad, nedad og til siden i organisationen
• Har strategisk og økonomiske forståelse og evne til at omsætte strategi til praksis
• Kan arbejde i en politisk styret organisation.

Fagligt:

• Har en sundhedsfaglig baggrund på minimum bachelorniveau
• Har en lederuddannelse på diplomniveau eller mere
• Har solid erfaring fra sundheds-ældreområdet – gerne kommunalt
• Kan indgå i faglig sparring med ledere og håndtere komplekse sundhedsfaglige problemstillinger.

Personligt:

• Er robust og kan arbejde i og med kompleksitet
• Er nysgerrig og har blik for både mennesker og potentialer i den enkelte og i teamet
• Er udviklingsorienteret og motiveres af at skabe resultater sammen med andre
• Har humor og bidrager til en uformel og positiv kultur
• Skaber tillid og følgeskab gennem ordentlighed og tydelighed.

Det tilbyder vi

• Et veldrevet område med stærke faglige ledere og høj trivsel
• En engageret og velfungerende områdeledergruppe som kolleger
• En organisation med ambitioner og mod på udvikling
• En central rolle i en kommune, der er langt i arbejdet med ældreloven
• Gode rammer for ledelse – herunder solid økonomisk understøttelse
• En uformel kultur med fokus på tillid, dialog og samarbejde.

Praktiske forhold

• Stillingen er på fuld tid (37 timer)
• Opstart 1. oktober 2026
• Kontorplads i et åbent kontorlandskab på Rådhuset i Hjørring, hvor alle områdeledere for Sundheds-, Ældre- og Handicapforvaltningen sidder i samme område.
• Der vil være overlap med nuværende områdeleder i opstarten
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte ældrechef Charlotte Færch for en uforpligtende samtale på tlf. 4122 5608 (ferie i ugerne 27 og 30-31). Du kan også sende en sms til ældrechefen, som vil ringe dig op.

Ansøgningsfrist
2. august 2026.

Ansættelsesproces
Første samtale er 7. august
Anden samtale er 19. august
Der vil være test mellem første og anden samtale, samt en case der skal præsenteres til anden samtale.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.