Astma-Allergi Danmark Rådgivnings- og projektchef

Vil du være med til at forbedre livet for 1,5 mio. mennesker med astma og allergi og deres pårørende? Har du interesse for sundhedsfaglig rådgivning og erfaring med at lede projekter? Så er du muligvis den Rådgivnings- og projektchef, vi søger til Asma-Allergi Danmark.

Astma-Allergi Danmark er en medlemsbaseret patientforening, som arbejder for, at alle berørt af astma, allergi, høfeber og eksem får en bedre hverdag.

Vi giver råd og vejledning til borgere, indsamler viden om patienters og pårørendes hverdag, formidler og støtter forskning og driver Allergimærket Asthma Allergy Nordic til gavn for alle, der ønsker at bruge produkter uden allergifremkaldende stoffer.

Vi står desuden bag Dagens Pollental, som er et vigtigt pejlemærke for mennesker med pollenallergi, høfeber og astma. Vi arbejder også politisk med mærkesager som livet med svær astma, allergivenlig byplanlægning, partikelfri luft i byerne og øget kapacitet og kompetencer til at udrede og behandle overfølsomhedssygdomme i sundhedsvæsenet.

Stillingen
Som Rådgivnings- og projektchef har du ansvar for drift og udvikling af foreningens rådgivning og foreningens projektportefølje. Hovedopgaven er at sikre fortsat høj faglighed og kvalitet i Astma-Allergi Danmarks rådgivning og sikker styring af foreningens projekter. Derudover skal du bidrage til at sikre sammenhæng mellem rådgivning, projekter og foreningens strategiske og politiske arbejde.

Du er personaleleder for tre medarbejdere i rådgivningen, som hvert år besvarer mange tusinde henvendelser fra medlemmer og andre borgere, der har brug for kvalificeret støtte og vejledning til at håndtere en hverdag med astma og allergi. Derudover planlægger rådgivningen kurser og har ansvar for det sundhedsfaglige indhold i medlemsblad og på andre af foreningens platforme. En af rådgivningens medarbejdere varetager en funktion som for sundhedsfaglig koordinator med ansvar for den sundhedsfaglige udmeldinger.

Du har ansvar for planlægning, prioritering og gennemførelse af foreningens projekter af forskellig karakter, herunder fundraising, projektansøgninger, projektledelse, projektøkonomi, budgetter og opfølgning. Du sikrer struktur, overblik og sammenhæng i projektporteføljen, og at projekterne understøtter foreningens samlede strategi og mærkesager.

Du arbejder målrettet med kvalitet, faglig udvikling og trivsel i dit team og skaber rammer for videndeling, sparring og løbende kompetenceudvikling. Samtidig understøtter og indgår du i tæt tværfagligt samarbejde på tværs af organisationen og bidrager aktivt til den samlede viden og opgaveløsning i foreningen.

Arbejdspladsen og samarbejdsrelationerne
Du bliver en del af en god og spændende arbejdsplads og et dygtigt tværfagligt rådgivningsteam med stærkt sammenhold. Teamet fungerer som et centralt bindeled i foreningen og har derfor ofte mange bolde i luften og samarbejder på tværs af organisationen med flere faggrupper. Foreningen har stort fokus på arbejdsmiljø og den gode relation mellem kollegaer.

Du indgår i foreningens ledergruppe, hvor samarbejde, dialog og fælles ansvar er centrale elementer. Ledergruppen har fokus på eksekvering af strategi og udvikling af fælles dagsordener, herunder politiske indsatser, mærkesager og medlemsrettede aktiviteter.

Som leder forventes det, at du går proaktivt ind i samarbejdet, bidrager med dit faglige og ledelsesmæssige perspektiv og har blik for både helheden og din egen afdelings rolle i organisationen.

Din profil
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse – gerne med sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund og/eller viden om allergi og overfølsomhedssygdomme. Du skal have erfaring med at arbejde på sundhedsområdet som sundhedsprofessionel eller i en stabsfunktion.

Derudover er det en forudsætning, at du har erfaring med projektledelse og projektøkonomi og arbejder struktureret med budgetter, prioritering og opfølgning. Erfaring fra en politisk styret organisation er en fordel.

Personlige kompetencer

• Du er en samlende leder, der skaber tillid og engagement gennem tydelig kommunikation og inddragelse.
• Du værdsætter rådgivningens direkte kontakt med medlemmer og borgere.
• Du trives med en bred opgaveportefølje, hvor du veksler mellem at indgå i strategiske drøftelser og bidrage til opgaveløsning af operationel karakter. Du har flair for at tænke strategisk.
• Du har et godt overblik, sans for planlægning og flair for økonomi- og ressourcestyring
• Andre oplever dig som empatisk, lyttende og professionel. Du har situationsfornemmelse og du er positiv, engageret og imødekommende i dit lederskab og i samarbejdsrelationer.
• Du udvikler og inspirerer din afdeling gennem din interesse for faglighed og venlige tilgang.
• Du trives med og bidrager aktivt til tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder

• En meningsfuld lederstilling med stor samfundsmæssig betydning
• Mulighed for at præge udviklingen af rådgivning, projekter og politiske indsatser
• Et rådgivningsteam med højt fagligt niveau og stort engagement
• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, tillid, faglig stolthed og forskellighed

Ansættelsesvilkår og -proces
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles på baggrund af kvalifikationer og kompetencer.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 10. marts 2026.

Ansættelse er pr. 1. maj 2026.

Ansættelsesudvalget holder udvælgelsesmøde 12. marts. Hvis du inviteres til samtale, hører du fra os umiddelbart herefter.

Vi gennemfører første samtalerunde onsdag den 18. marts, testforløb hos Genitor fredag den 20.marts og anden samtalerunde onsdag den 25. marts.

Du kan læse mere om Astma-Allergi Danmark på foreningens hjemmeside.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Anne Holm Hansen på tlf. 4343 5911 eller chefrådgiver i Genitor Iben Munck Adamsen på tlf. 2291 2006.