Tilbudsleder til Røde Mellemvej – et socialpsykiatrisk botilbud

Har du erfaring med at lede organisationer på tilbudslederniveau? Kan du både være til stede i hverdagen sammen med beboere og medarbejdere – og samtidig tegne de store linjer for vores udvikling? Og vil du med din samarbejdende tilgang stå i spidsen for et socialpsykiatrisk tilbud, hvor der i de næste par år er mange spændende tiltag, der skal iværksættes? Så er du måske vores nye tilbudsleder.

Da vores nuværende tilbudsleder går på pension efter et godt og langt arbejdsliv, søger vi en ny leder, som kan sætte strategisk retning og samtidig formå at balancere mellem en sikker drift, et sundt arbejdsmiljø og udviklingstiltag på Røde Mellemvej.

Botilbuddet har enkelte beboere med både somatiske og aldersrelaterede behov, og derfor vil det være en stor fordel, hvis du har en sundhedsfaglig profil. Har du en anden profil, der kan tale ind i denne stilling, er du selvfølgelig velkommen til at udfordre os.

Du bliver leder for en afdelingsleder og ca. 25 dygtige og engagerede medarbejdere, som hver dag arbejder for at skabe en tryg og indholdsrig hverdag med udgangspunkt i borgernes ønsker for et godt liv og et godt samarbejde med de pårørende. Du refererer til områdechefen.

Som tilbudsleder får du det fulde drifts- og budgetansvar for Røde Mellemvej. I dit arbejde med det social- og sundhedsfaglige, arbejdsmiljø, HR og økonomi bliver du understøttet af konsulenter fra Socialforvaltningens stab.

I øjeblikket kører vi et forløb omkring ’store krav i arbejdet’ med hjælp fra vores arbejdsmiljøafdeling. I de næste par år vil der komme nogle spændende og store opgaver, herunder et byggeprojekt, der medfører en udvidelse af tilbuddet på ni pladser. I 2026 implementerer vi LA2 som en grundfaglighed.

Om Røde Mellemvej

Røde Mellemvej er et tilbud efter serviceloven § 108, og vi er en del af Center for Længerevarende Boformer (CLB) og området Socialpsykiatri i Socialforvaltningen (SOF). Tilbuddet har 48 lejligheder, hvor målgruppen er fra 30 år og op, som har psykiatriske diagnoser, enkelte kæmper også med et skadeligt brug af alkohol og stoffer.

Mange af borgerne har et længerevarende og ofte omfattende behov for støtte og træning til ADL-opgaver og mindre plejeopgaver. Der arbejdes generelt med det holistiske menneskesyn og med blik for hele mennesket – ikke kun diagnosen – og sammen med borgeren samarbejder vi om at styrke ressourcer, livskvalitet og selvstændighed.

Brugerinddragelse og samskabelse er centrale elementer, ligesom vi arbejder ud fra VUM, pædagogiske sundhedsplaner og delmål som led i recoveryprocessen.

Dine opgaver og kompetencer

Som tilbudsleder arbejder du tæt sammen med din afdelingsleder og har det overordnede ansvar for, at tilbuddet er fagligt, metodisk og driftssikkert. Du sikrer sammen med medarbejderne, at borgerne får den rigtige støtte i den rette kvalitet.

Du bliver også en del af ledergruppen i område for Socialpsykiatri i Center for Længerevarende Boformer i SOF og samarbejder på tværs af fagområder – både internt i kommunen og med eksterne aktører som Regionens psykiatri, hvor du er det sundhedsfaglige bindeled ift. regionen (Digevej).

Vi søger en tilbudsleder, der

• har solid erfaring som leder, meget gerne inden for socialpsykiatrien samt med ældre og somatisksygdom

• har kendskab til recovery, rehabilitering, sundhedsloven og serviceloven

• arbejder samskabende på retning, træffer beslutninger, sikrer kvalitet i hverdagen og følger opgaverne til dørs

• har en positiv og anerkendende tilgang til alle og kan lede indad, udad og opad i samarbejde med afdelingsleder

• kan omsætte strategier til konkrete resultater og kommunikere det klart til både medarbejdere og pårørende

• trives i et tværfagligt miljø og har flair for at bygge relationer og samarbejder på tværs

• balancerer mellem sikker drift og udvikling og kan prioritere og skabe mening i prioriteringen

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast fuldtidsstilling fra den 1. januar 2026.

Arbejdstiden er primært i dagtimerne, men aften-/weekendarbejde kan forekomme, og du vil i samarbejde med afdelingslederen dele en vagttelefon.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. 

I forbindelse med ansættelse tager vi referencer og indhenter straffeattest.

Yderligere information

Er du blevet mere nysgerrig, så er du velkommen til at ringe og få en snak hos områdechef Pia Mols på 20 45 41 30. Læs evt. mere om Røde Mellemvej | Socialpsykiatri København

Søg via linket senest mandag den 10. november 2025

Vi afholder første samtale den 14. november og 2. samtale den 21. november. Ifm. 2. samtale vil der være personlighedstest og en caseopgave.

Ansøgning skal sendes igennem dette link:
https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=210028&DepartmentId=21567&MediaId=4766&SkipAdvertisement=true

Venlig hilsen
Københavns Kommune