DSR Job - din vej til jobbet

Menu
Brøndby Kommune

Brøndby Kommune

|
Brøndby
|
Indrykket 04-10-2019

Sundhedsplejerske til Brøndby Kommune 32-37 timer

Har du lyst til en spændende arbejdsplads og er du vores nye kollega?
 
Sundhedsplejen i Brøndby søger en sundhedsplejersker til fast stilling på 32 - 37 timer pr. 1.12.19.
 
Du bliver en del af en gruppe på i alt 17 engagerede og fagligt dygtige sundhedsplejersker, der brænder for at gøre en forskel for børn og deres familier i Brøndby Kommune.
 
Vi tilbyder dig:

  • Gode kollegaer, sammensat af erfarne som nyere uddannede kollegaer
  • En spændende arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, hvor dine bidrag er vigtige
  • Introduktionsprogram, der matcher dine forudsætninger
  • Kollegial sparring (mentorordning) og fast supervision med ekstern supervisor
  • Et selvstændigt job med mange udfordringer og stort ansvar
  • Høj grad af frihed til at planlægge eget arbejde
  • En velfungerende arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø
  • Arbejde med elektronisk journal (TM Sund), via computer/ I pad i hjemmebesøgene
  • Et arbejde med fokus på det tværfaglige samarbejde og tidlig indsats 

Vi søger uddannede sundhedsplejersker, der:

  • Brænder for at udvikle sit fag
  • Har lyst til at arbejde med småbørn og skolebørn i en kombineret stilling
  • Har lyst til at arbejde med sårbare forældre med belastet baggrund
  • Kan arbejde selvstændigt og tværfagligt
  • Er en kollega med en positiv tilgang og som ser muligheder frem for begrænsninger
  • Har IT kendskab
  • Er åben og fleksibel og vil bidrage til det gode arbejdsmiljø

Sundhedsplejens tilbud er:

  • Graviditets besøg til alle 1. gangsfødende, samt ved behov
  • Seks besøg i barnets første leveår, samt behovsbesøg, Åbent hus og forældregrupper
  • Besøg til børn på 1 år med risiko for at udvikle overvægt
  • Besøg til børn på 18 mdr., der ikke går i institution, i samarbejde med Tale-høre konsulenter
  • Et udvidet tilbud til unge familier, samt to gruppetilbud til henholdsvis unge mødre og sårbare mødre, i samarbejde med kommunens Unge- og familieteam
  • Ammeklinik ved IBCLC
  • Overvægtsklinik
  • Tilbud om samtaler og undersøgelse af skolebørn fire gange i skoleforløbet, samt sundhedspædagogiske tilbud på 2. klassetrin. Desuden behovssamtaler /-undersøgelser

Kompetenceudvikling og metoder:

I sundhedsplejen har vi fokus på kompetenceudvikling og anvender en lang række metoder, som du hvis du ikke har dem i forvejen, vil blive uddannet i. Det handler bl.a. om: 

  • ICDP (International Child Development Programme), i forhold til at sensitivering af forældre i forholdet til deres barn
  • ADBB screeningsmetode i forhold til at opdage børns tilbagetrækning starter uddannelse.
  • Holbækmodellen i forhold til forebyggelse og behandling af overvægt.

Der er desuden metoder du vil blive indført i brugen af:

  • EPDS og Gotland screeningsmetode i forhold til screening for mulig fødsels depression.
  • SOS (Signs of Safety) som er en løsningsfokuseret ressource fokuseret tilgang familier og udfordringer.

Der er på sigt desuden mulighed for mere specialiserede uddannelse f.eks. har vi lige nu nogle med:

  • IBCLC en international ammerådgiver uddannelse,
  • Narrativ uddannelse
  • Sansemotorikuddannelse
  • Diplomuddannelse i ernæringsuddannelse
  • Marte Meo.

Løn - og ansættelsesforhold:

Sundhedsplejen er organisatorisk placeret i Børn-, Kultur- og Idrætsforvaltningen.
Løn - og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger: 

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte fagchef Pia Rønnenkamp på tlf.:2364 7294.

Læs mere om
sundhedsplejen på Brøndbys Hjemmeside.

Ansøgningsfrist: 21. oktober 2019 kl. 23.59

Samtalerne afholdes 29. oktober 2019.

Sådan søger du stillingen:

Søg stillingen via nedenstående link eller via Brøndby Kommunes hjemmeside www.brondby.dk/job. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har pr. 1. oktober 2019 indført røgfri arbejdstid. 

Om Brøndby:

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.


 

3301007302019-10-04T10:31:00.310Sundhedsplejerske til Brøndby Kommune 32-37 timer

Har du lyst til en spændende arbejdsplads og er du vores nye kollega?
 
Sundhedsplejen i Brøndby søger en sundhedsplejersker til fast stilling på 32 - 37 timer pr. 1.12.19.
 
Du bliver en del af en gruppe på i alt 17 engagerede og fagligt dygtige sundhedsplejersker, der brænder for at gøre en forskel for børn og deres familier i Brøndby Kommune.
 
Vi tilbyder dig:

  • Gode kollegaer, sammensat af erfarne som nyere uddannede kollegaer
  • En spændende arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, hvor dine bidrag er vigtige
  • Introduktionsprogram, der matcher dine forudsætninger
  • Kollegial sparring (mentorordning) og fast supervision med ekstern supervisor
  • Et selvstændigt job med mange udfordringer og stort ansvar
  • Høj grad af frihed til at planlægge eget arbejde
  • En velfungerende arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø
  • Arbejde med elektronisk journal (TM Sund), via computer/ I pad i hjemmebesøgene
  • Et arbejde med fokus på det tværfaglige samarbejde og tidlig indsats 

Vi søger uddannede sundhedsplejersker, der:

  • Brænder for at udvikle sit fag
  • Har lyst til at arbejde med småbørn og skolebørn i en kombineret stilling
  • Har lyst til at arbejde med sårbare forældre med belastet baggrund
  • Kan arbejde selvstændigt og tværfagligt
  • Er en kollega med en positiv tilgang og som ser muligheder frem for begrænsninger
  • Har IT kendskab
  • Er åben og fleksibel og vil bidrage til det gode arbejdsmiljø

Sundhedsplejens tilbud er:

  • Graviditets besøg til alle 1. gangsfødende, samt ved behov
  • Seks besøg i barnets første leveår, samt behovsbesøg, Åbent hus og forældregrupper
  • Besøg til børn på 1 år med risiko for at udvikle overvægt
  • Besøg til børn på 18 mdr., der ikke går i institution, i samarbejde med Tale-høre konsulenter
  • Et udvidet tilbud til unge familier, samt to gruppetilbud til henholdsvis unge mødre og sårbare mødre, i samarbejde med kommunens Unge- og familieteam
  • Ammeklinik ved IBCLC
  • Overvægtsklinik
  • Tilbud om samtaler og undersøgelse af skolebørn fire gange i skoleforløbet, samt sundhedspædagogiske tilbud på 2. klassetrin. Desuden behovssamtaler /-undersøgelser

Kompetenceudvikling og metoder:

I sundhedsplejen har vi fokus på kompetenceudvikling og anvender en lang række metoder, som du hvis du ikke har dem i forvejen, vil blive uddannet i. Det handler bl.a. om: 

  • ICDP (International Child Development Programme), i forhold til at sensitivering af forældre i forholdet til deres barn
  • ADBB screeningsmetode i forhold til at opdage børns tilbagetrækning starter uddannelse.
  • Holbækmodellen i forhold til forebyggelse og behandling af overvægt.

Der er desuden metoder du vil blive indført i brugen af:

  • EPDS og Gotland screeningsmetode i forhold til screening for mulig fødsels depression.
  • SOS (Signs of Safety) som er en løsningsfokuseret ressource fokuseret tilgang familier og udfordringer.

Der er på sigt desuden mulighed for mere specialiserede uddannelse f.eks. har vi lige nu nogle med:

  • IBCLC en international ammerådgiver uddannelse,
  • Narrativ uddannelse
  • Sansemotorikuddannelse
  • Diplomuddannelse i ernæringsuddannelse
  • Marte Meo.

Løn - og ansættelsesforhold:

Sundhedsplejen er organisatorisk placeret i Børn-, Kultur- og Idrætsforvaltningen.
Løn - og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger: 

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte fagchef Pia Rønnenkamp på tlf.:2364 7294.

Læs mere om
sundhedsplejen på Brøndbys Hjemmeside.

Ansøgningsfrist: 21. oktober 2019 kl. 23.59

Samtalerne afholdes 29. oktober 2019.

Sådan søger du stillingen:

Søg stillingen via nedenstående link eller via Brøndby Kommunes hjemmeside www.brondby.dk/job. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har pr. 1. oktober 2019 indført røgfri arbejdstid. 

Om Brøndby:

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.


 

Har du lyst til en spændende arbejdsplads og er du vores nye kollega? Sundhedsplejen i Brøndby søger en sundhedsplejersker til fast stilling på 32 - 37 timer pr. 1.12.19. Du bliver en del af en gruppe på i alt 17 engagerede og fagligt dygtige sundhedsplejersker, der brænder for at gøre en forskel for børn og deres familier i Brøndby Kommune. Vi tilbyder dig: Gode kollegaer, sammensat af erfarne som nyere uddannede kollegaer En spændende arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, hvor dine bidrag er vigtige Introduktionsprogram, der matcher dine forudsætninger Kollegial sparring (mentorordning) og fast supervision med ekstern supervisor Et selvstændigt job med mange udfordringer og stort ansvar Høj grad af frihed til at planlægge eget arbejde En velfungerende arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø Arbejde med elektronisk journal (TM Sund), via computer I pad i hjemmebesøgene Et arbejde med fokus på det tværfaglige samarbejde og tidlig indsats Vi søger uddannede sundhedsplejersker, der: Brænder for at udvikle sit fag Har lyst til at arbejde med småbørn og skolebørn i en kombineret stilling Har lyst til at arbejde med sårbare forældre med belastet baggrund Kan arbejde selvstændigt og tværfagligt Er en kollega med en positiv tilgang og som ser muligheder frem for begrænsninger Har IT kendskab Er åben og fleksibel og vil bidrage til det gode arbejdsmiljø Sundhedsplejens tilbud er: Graviditets besøg til alle 1. gangsfødende, samt ved behov Seks besøg i barnets første leveår, samt behovsbesøg, Åbent hus og forældregrupper Besøg til børn på 1 år med risiko for at udvikle overvægt Besøg til børn på 18 mdr., der ikke går i institution, i samarbejde med Tale-høre konsulenter Et udvidet tilbud til unge familier, samt to gruppetilbud til henholdsvis unge mødre og sårbare mødre, i samarbejde med kommunens Unge- og familieteam Ammeklinik ved IBCLC Overvægtsklinik Tilbud om samtaler og undersøgelse af skolebørn fire gange i skoleforløbet, samt sundhedspædagogiske tilbud på 2. klassetrin. Desuden behovssamtaler -undersøgelser Kompetenceudvikling og metoder: I sundhedsplejen har vi fokus på kompetenceudvikling og anvender en lang række metoder, som du hvis du ikke har dem i forvejen, vil blive uddannet i. Det handler bl.a. om: ICDP (International Child Development Programme), i forhold til at sensitivering af forældre i forholdet til deres barn ADBB screeningsmetode i forhold til at opdage børns tilbagetrækning starter uddannelse. Holbækmodellen i forhold til forebyggelse og behandling af overvægt. Der er desuden metoder du vil blive indført i brugen af: EPDS og Gotland screeningsmetode i forhold til screening for mulig fødsels depression. SOS (Signs of Safety) som er en løsningsfokuseret ressource fokuseret tilgang familier og udfordringer. Der er på sigt desuden mulighed for mere specialiserede uddannelse f.eks. har vi lige nu nogle med: IBCLC en international ammerådgiver uddannelse, Narrativ uddannelse Sansemotorikuddannelse Diplomuddannelse i ernæringsuddannelse Marte Meo. Løn - og ansættelsesforhold: Sundhedsplejen er organisatorisk placeret i Børn-, Kultur- og Idrætsforvaltningen. Løn - og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Yderligere oplysninger: For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte fagchef Pia Rønnenkamp på tlf.:2364 7294. Læs mere om sundhedsplejen på Brøndbys Hjemmeside. Ansøgningsfrist: 21. oktober 2019 kl. 23.59 Samtalerne afholdes 29. oktober 2019. Sådan søger du stillingen: Søg stillingen via nedenstående link eller via Brøndby Kommunes hjemmeside www.brondby.dk job. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest. Brøndby Kommune har pr. 1. oktober 2019 indført røgfri arbejdstid. Om Brøndby: Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.1110000000000aDK_DSRDKDanmark228DKK2019-10-21T00:00:000000https://brondby.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=8f4b3c1c-184d-47b2-86aa-cc0cd698ceff&languageKey=da-DK0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby2044842Brøndby Kommune10RådhusetPark Allé 160Brøndby43282133DKDanmarkDKDanmark2044842_logo_large.png2044842_logo_small.jpg1Anni HornbakSperling
Park Allé 160
2605anhsp@brondby.dk43282133BrøndbyDKDanmarkDKDanmark
7Deltid8Fuldtid32-37Gældende overenskomst01.12.2019Sundhedsplejerske til Brøndby Kommune 32-37 timer1Dansk3Læse/ tale130Sundhedspleje3I højere gradSundhed223006Sundhedsplejerske371Sygeplejerske394Sundhedspleje330430921Anni HornbakSperling
Park Allé 160
2605anhsp@brondby.dkImported from DSR43282133BrøndbyDKDanmark
da-DK
Praktisk information
Oprettet:
04-10-2019
Udløber:
21-10-2019
Kviknummer:
330100730
Jobtype:
Deltid
Fuldtid
Arbejdsområde:
Sygeplejerske,
Sundhedspleje
Stillingsbetegnelse:
Sundhedsplejerske
Erfaringer - I højere grad:
Sundhedspleje
Sprog:
Dansk Læse/ tale
Arbejdstimer pr. uge:
32-37
Aflønnes efter:
Gældende overenskomst
Beliggenhed

Du har ikke knyttet nogen dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel eller klikke på knappen "Annuller" og vedhæfte dokumenter, før du sender din ansøgning igen

Save job

Del dette job

linkedin
googleplus

Værktøjskasse

Gem annonce
Jobagent fra DSRjob

Opret en jobagent og lad jobbet komme till dig. Udfyld dine søge kriterier, og din profil vil dagligt blive matchet mednye jobannoncer fra DSRjob - direkte til din mailbox....