DSR Job - din vej til jobbet

Menu
Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference
Faxe Kommune

Faxe Kommune

|
Faxe
|
Indrykket 14-03-2019

Leder af Faxe Øst Hjemmepleje genopslag

Samskabelse med borgeren i eget hjem, faglig udvikling i personalegruppen og fokus på gode arbejdsrelationer. Har du lyst til at stå i spidsen for dét, så har du nu mulighed for at blive den nye leder i Faxe Øst hjemmepleje.

Om os: 

Vi er en travl arbejdsplads, hvor vi arbejder med læring i hverdagen og har fokus på, hvordan vi, som fagpersoner spiller hinanden gode, så borgerne oplever gode, udviklende og meningsfulde forløb, hvor den faglige kvalitet er i top.  

Faxe Øst hjemmepleje leverer visiterede ydelser til borgere i eget hjem døgnet rundt.

Området dækker den østlige del af Faxe kommune.

Området er delt i 2 teams med hver deres teamleder, der fungerer som daglig leder. 

Om jobbet: 

Du vil som leder af området have det ledelsesmæssige, budgetmæssige og faglige overordnede ansvar for omkring 100 personaler i tæt samarbejde med dine 2 teamledere.  

Din opgave bliver at sikre at leveringen af servicelovsydelser og sundhedslovsydelser sker inden for kommunens serviceniveau og kvalitetsstandarder til kommunens visiterede borgere indenfor budgetrammen. 

Du referer direkte til centerchefen.

Hvem er du: 

  • Du er uddannet sygeplejerske.  
  • Du har erfaring fra primær sektor. 
  • Du har ledelseserfaring (lederuddannelse på diplomniveau). 
  • Du har erfaring med proces og forandringsledelse, så du kan implementere og fastholde de udviklingstiltag der besluttes i tæt samarbejde med teamlederne og centerchef.  
  • Du er synlig og involverende i din ledelsesstil og evner at koordinere og træffe de nødvendige beslutninger. 
  • Du er en dygtig formidler, kommunikativ stærk og formår at oversætte politiske beslutninger til meningsfuldt praksis. 
  • Du er i stand til at lede både opad, nedad og horisontalt, således at du bidrager til at kvalificere potentielle tiltag og processer. 

Arbejdsopgaverne: 

  • Effektiv drift gennem optimal ressourceudnyttelse, økonomistyring og budgetforståelse. 
  • Sikre faglig udvikling og godt arbejdsmiljø i tæt samarbejde med teamlederne og i tæt dialog med MED-udvalget. 
  • Personaleledelse i tæt samarbejde med teamlederne. 
  • Udvikling af arbejdspladsen så borgerne oplever gode, udviklende og meningsfulde forløb, hvor den faglige kvalitet er i top. 
  • Lederskab i forhold til kontinuerligt at kunne udvikle og implementere nye arbejdsgange og metoder med henblik på smart ressourceudnyttelse og optimering af hjemmeplejen. 

Vi tilbyder: 

  • Engagerede, positive og kompetente SOSU- personaler. 
  • En spændende organisation i rivende udvikling, med hjertet på rette sted og med et arbejdsmiljø og en faglighed vi er stolte af og som vi glæder os til fortsat at udvikle sammen med dig. 
  • Sparring med ledergruppen på 12 ledere der repræsenterer Centeret for Sundhed og Pleje. 
  • Jævnlige fælles ledermøder med centerchefen. 
  • Individuel sparring med centerchefen efter behov samt til 4 årlige dialogsamtaler. 
  • God introduktion til området. 
  • Onboarding-samtaler med centerchefen (efter 1 mdr., 3 mdr. og 6 mdr). 
  • Du tildeles en leder-Buddy, som vil være dig behjælpelig med at blive integreret i ledergruppen og til kommunen.  

Ønsket opstart: 1. maj eller snarest herefter. 

Ansøgningsfrist: 10. april 2019.

Ansættelsessamtaler: 17. april 2019 (1. samtale) og 29. april 2019 (2. samtale). 

Rekrutteringsprocessen: Der afholdes 1. og 2. samtale i processen. Går du videre til 2. samtale, vil der være både case-arbejde og en lille faciliteringsøvelse som en del af denne. Dette foregår 23. eller 24. april. Du vil i så fald også blive bedt om at udfylde en personlighedstest (Human Developer). Feedback på testresultat gives op til 2. samtale. Der vil blive indhentet referencer i forbindelse med 2. samtale.

For yderligere spørgsmål til stillingen, kan du kontakte centerchef Tina Norking på tlf. 21260329 eller mail tino@faxekommune.dk 

Faxe Kommune ligger syd for hovedstadsområdet under en times kørsel fra København, med gode offentlige transportmuligheder og motorvejsforbindelse. Kommunen er rig på fantastiske naturoplevelser, historiske godser og herregårde og et aktivt erhvervs- og foreningsliv. Vi er cirka 36.000 borgere og 2.600 fastansatte medarbejdere, samt cirka 1.000 andre medarbejdere. Faxe Kommunes vision er: "Dit liv, din fremtid, dit job, dit hjem sammen udvikler vi sundhed, uddannelse, erhverv og bosætning.

 

3299778312019-03-14T13:26:21.180Leder af Faxe Øst Hjemmepleje genopslag

Samskabelse med borgeren i eget hjem, faglig udvikling i personalegruppen og fokus på gode arbejdsrelationer. Har du lyst til at stå i spidsen for dét, så har du nu mulighed for at blive den nye leder i Faxe Øst hjemmepleje.

Om os: 

Vi er en travl arbejdsplads, hvor vi arbejder med læring i hverdagen og har fokus på, hvordan vi, som fagpersoner spiller hinanden gode, så borgerne oplever gode, udviklende og meningsfulde forløb, hvor den faglige kvalitet er i top.  

Faxe Øst hjemmepleje leverer visiterede ydelser til borgere i eget hjem døgnet rundt.

Området dækker den østlige del af Faxe kommune.

Området er delt i 2 teams med hver deres teamleder, der fungerer som daglig leder. 

Om jobbet: 

Du vil som leder af området have det ledelsesmæssige, budgetmæssige og faglige overordnede ansvar for omkring 100 personaler i tæt samarbejde med dine 2 teamledere.  

Din opgave bliver at sikre at leveringen af servicelovsydelser og sundhedslovsydelser sker inden for kommunens serviceniveau og kvalitetsstandarder til kommunens visiterede borgere indenfor budgetrammen. 

Du referer direkte til centerchefen.

Hvem er du: 

  • Du er uddannet sygeplejerske.  
  • Du har erfaring fra primær sektor. 
  • Du har ledelseserfaring (lederuddannelse på diplomniveau). 
  • Du har erfaring med proces og forandringsledelse, så du kan implementere og fastholde de udviklingstiltag der besluttes i tæt samarbejde med teamlederne og centerchef.  
  • Du er synlig og involverende i din ledelsesstil og evner at koordinere og træffe de nødvendige beslutninger. 
  • Du er en dygtig formidler, kommunikativ stærk og formår at oversætte politiske beslutninger til meningsfuldt praksis. 
  • Du er i stand til at lede både opad, nedad og horisontalt, således at du bidrager til at kvalificere potentielle tiltag og processer. 

Arbejdsopgaverne: 

  • Effektiv drift gennem optimal ressourceudnyttelse, økonomistyring og budgetforståelse. 
  • Sikre faglig udvikling og godt arbejdsmiljø i tæt samarbejde med teamlederne og i tæt dialog med MED-udvalget. 
  • Personaleledelse i tæt samarbejde med teamlederne. 
  • Udvikling af arbejdspladsen så borgerne oplever gode, udviklende og meningsfulde forløb, hvor den faglige kvalitet er i top. 
  • Lederskab i forhold til kontinuerligt at kunne udvikle og implementere nye arbejdsgange og metoder med henblik på smart ressourceudnyttelse og optimering af hjemmeplejen. 

Vi tilbyder: 

  • Engagerede, positive og kompetente SOSU- personaler. 
  • En spændende organisation i rivende udvikling, med hjertet på rette sted og med et arbejdsmiljø og en faglighed vi er stolte af og som vi glæder os til fortsat at udvikle sammen med dig. 
  • Sparring med ledergruppen på 12 ledere der repræsenterer Centeret for Sundhed og Pleje. 
  • Jævnlige fælles ledermøder med centerchefen. 
  • Individuel sparring med centerchefen efter behov samt til 4 årlige dialogsamtaler. 
  • God introduktion til området. 
  • Onboarding-samtaler med centerchefen (efter 1 mdr., 3 mdr. og 6 mdr). 
  • Du tildeles en leder-Buddy, som vil være dig behjælpelig med at blive integreret i ledergruppen og til kommunen.  

Ønsket opstart: 1. maj eller snarest herefter. 

Ansøgningsfrist: 10. april 2019.

Ansættelsessamtaler: 17. april 2019 (1. samtale) og 29. april 2019 (2. samtale). 

Rekrutteringsprocessen: Der afholdes 1. og 2. samtale i processen. Går du videre til 2. samtale, vil der være både case-arbejde og en lille faciliteringsøvelse som en del af denne. Dette foregår 23. eller 24. april. Du vil i så fald også blive bedt om at udfylde en personlighedstest (Human Developer). Feedback på testresultat gives op til 2. samtale. Der vil blive indhentet referencer i forbindelse med 2. samtale.

For yderligere spørgsmål til stillingen, kan du kontakte centerchef Tina Norking på tlf. 21260329 eller mail tino@faxekommune.dk 

Faxe Kommune ligger syd for hovedstadsområdet under en times kørsel fra København, med gode offentlige transportmuligheder og motorvejsforbindelse. Kommunen er rig på fantastiske naturoplevelser, historiske godser og herregårde og et aktivt erhvervs- og foreningsliv. Vi er cirka 36.000 borgere og 2.600 fastansatte medarbejdere, samt cirka 1.000 andre medarbejdere. Faxe Kommunes vision er: "Dit liv, din fremtid, dit job, dit hjem sammen udvikler vi sundhed, uddannelse, erhverv og bosætning.

 

2019-04-11T02:00:20.610 Samskabelse med borgeren i eget hjem, faglig udvikling i personalegruppen og fokus på gode arbejdsrelationer. Har du lyst til at stå i spidsen for dét, så har du nu mulighed for at blive den nye leder i Faxe Øst hjemmepleje. Om os: Vi er en travl arbejdsplads, hvor vi arbejder med læring i hverdagen og har fokus på, hvordan vi, som fagpersoner spiller hinanden gode, så borgerne oplever gode, udviklende og meningsfulde forløb, hvor den faglige kvalitet er i top. Faxe Øst hjemmepleje leverer visiterede ydelser til borgere i eget hjem døgnet rundt. Området dækker den østlige del af Faxe kommune. Området er delt i 2 teams med hver deres teamleder, der fungerer som daglig leder. Om jobbet: Du vil som leder af området have det ledelsesmæssige, budgetmæssige og faglige overordnede ansvar for omkring 100 personaler i tæt samarbejde med dine 2 teamledere. Din opgave bliver at sikre at leveringen af servicelovsydelser og sundhedslovsydelser sker inden for kommunens serviceniveau og kvalitetsstandarder til kommunens visiterede borgere indenfor budgetrammen. Du referer direkte til centerchefen. Hvem er du: Du er uddannet sygeplejerske. Du har erfaring fra primær sektor. Du har ledelseserfaring (lederuddannelse på diplomniveau). Du har erfaring med proces og forandringsledelse, så du kan implementere og fastholde de udviklingstiltag der besluttes i tæt samarbejde med teamlederne og centerchef. Du er synlig og involverende i din ledelsesstil og evner at koordinere og træffe de nødvendige beslutninger. Du er en dygtig formidler, kommunikativ stærk og formår at oversætte politiske beslutninger til meningsfuldt praksis. Du er i stand til at lede både opad, nedad og horisontalt, således at du bidrager til at kvalificere potentielle tiltag og processer. Arbejdsopgaverne: Effektiv drift gennem optimal ressourceudnyttelse, økonomistyring og budgetforståelse. Sikre faglig udvikling og godt arbejdsmiljø i tæt samarbejde med teamlederne og i tæt dialog med MED-udvalget. Personaleledelse i tæt samarbejde med teamlederne. Udvikling af arbejdspladsen så borgerne oplever gode, udviklende og meningsfulde forløb, hvor den faglige kvalitet er i top. Lederskab i forhold til kontinuerligt at kunne udvikle og implementere nye arbejdsgange og metoder med henblik på smart ressourceudnyttelse og optimering af hjemmeplejen. Vi tilbyder: Engagerede, positive og kompetente SOSU- personaler. En spændende organisation i rivende udvikling, med hjertet på rette sted og med et arbejdsmiljø og en faglighed vi er stolte af og som vi glæder os til fortsat at udvikle sammen med dig. Sparring med ledergruppen på 12 ledere der repræsenterer Centeret for Sundhed og Pleje. Jævnlige fælles ledermøder med centerchefen. Individuel sparring med centerchefen efter behov samt til 4 årlige dialogsamtaler. God introduktion til området. Onboarding-samtaler med centerchefen (efter 1 mdr., 3 mdr. og 6 mdr). Du tildeles en leder-Buddy, som vil være dig behjælpelig med at blive integreret i ledergruppen og til kommunen. Ønsket opstart: 1. maj eller snarest herefter. Ansøgningsfrist: 10. april 2019. Ansættelsessamtaler: 17. april 2019 (1. samtale) og 29. april 2019 (2. samtale). Rekrutteringsprocessen: Der afholdes 1. og 2. samtale i processen. Går du videre til 2. samtale, vil der være både case-arbejde og en lille faciliteringsøvelse som en del af denne. Dette foregår 23. eller 24. april. Du vil i så fald også blive bedt om at udfylde en personlighedstest (Human Developer). Feedback på testresultat gives op til 2. samtale. Der vil blive indhentet referencer i forbindelse med 2. samtale. For yderligere spørgsmål til stillingen, kan du kontakte centerchef Tina Norking på tlf. 21260329 eller mail tino@faxekommune.dk Faxe Kommune ligger syd for hovedstadsområdet under en times kørsel fra København, med gode offentlige transportmuligheder og motorvejsforbindelse. Kommunen er rig på fantastiske naturoplevelser, historiske godser og herregårde og et aktivt erhvervs- og foreningsliv. Vi er cirka 36.000 borgere og 2.600 fastansatte medarbejdere, samt cirka 1.000 andre medarbejdere. Faxe Kommunes vision er: Dit liv, din fremtid, dit job, dit hjem sammen udvikler vi sundhed, uddannelse, erhverv og bosætning.1110000000000IDK_DSRDKDanmark228DKK2019-04-10T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationForm/SinglePageApplicationForm.aspx?cid=1372&departmentId=20036&ProjectId=144331&MediaId=46240EuropaDanmarkSjælland & øerSydsjælland inkl. MønFaxe2046710Faxe Kommune10RådhusetFrederiksgade 94690Haslev56203726DKDanmarkDKDanmark2046710_logo_large.gif2046710_logo_small.gif155.3252253011.96228080HelleFranckhfran@faxekommune.dkDKDanmarkDKDanmark8FuldtidGældende overenskomst01-05-2019 eller snarest herefter1Dansk3Læse/ tale10000003Økonomistyring3I højere gradØkonomi114963216Ledelse, sundhedsområdet3I højere gradSundhed114964000Ressourceallokering3I højere gradLedelse114967899Personaleledelse3I højere gradLedelse323108Sygeplejerske371Sygeplejerske361016232HelleFranck
hfran@faxekommune.dkDKDanmark
da-DK
Praktisk information
Oprettet:
14-03-2019
Udløber:
10-04-2019
Kviknummer:
329977831
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Sygeplejerske
Stillingsbetegnelse:
Sygeplejerske
Erfaringer - I højere grad:
Økonomistyring,
Ledelse, sundhedsområdet,
Ressourceallokering,
Personaleledelse
Sprog:
Dansk Læse/ tale
Aflønnes efter:
Gældende overenskomst
Beliggenhed

Del dette job

linkedin
googleplus

Værktøjskasse

Jobagent fra DSRjob

Opret en jobagent og lad jobbet komme till dig. Udfyld dine søge kriterier, og din profil vil dagligt blive matchet mednye jobannoncer fra DSRjob - direkte til din mailbox....