Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Ishøj Kommune

|
Ishøj
|
Indrykket 16-01-2020

Plejecenterleder for Ishøj Kommunes to plejecentre Kærbo og Torsbo

Ishøj Kommune er i gang med at fremtidssikre den borgernære ældrepleje vil du være med?

Vil du stå i spidsen for at skabe det rige og gode hverdagsliv for beboere og personale på Ishøj Kommunes to plejecentre Torsbo og Kærbo? og vil du være med i den spændende proces med at fusionere de to plejecentre under én ledelse? 

Vi søger en dygtig og kompetent plejecenterleder, som kan opbygge sammenhænge og udvikle den faglige kvalitet blandt medarbejderne samt sikre en god trivsel og indholdsrig dagligdag for beboerne på tværs af to matrikler i kommunen.

For at skabe bedre sammenhæng og faglig synergi samles kommunens to plejecentre under én samlet ledelse. Der er tale om to forskellige plejecentre, hvorfor det er afgørende, at den kommende plejecenterleder har blik for styrken i forskelligheder såvel som synergien i at samtænke områder.

Plejecenter Kærbo er et plejecenter med 78 plejeboliger, 30 ældreboliger og 19 fleksible omsorgspladser. Et stort aktivitetscenter med mange frivillige og mere end 60 ugentlige aktiviteter og et daghjem med 15 pladser. Ligeledes forefindes et stort produktionskøkken, som foruden at lave mad til beboerne på plejecentret, også forestår produktion af madservice til hjemmeboende pensionister i Ishøj Kommune. Kærbo har en mellemledergruppe på 6 og 140 ansatte.

Plejecenter Torsbo, er primært et demensplejehjem med 27 plejeboliger, 8 ældreboliger samt et daghjem med op til 10 pladser. Der er en samlet personalegruppe på 45 incl. en mellemleder.

Visionen i Ishøj Kommunes Velfærdspolitik er:

I 2025 er borgere i Ishøj blandt de borgere i Danmark, som oplever den højeste livskvalitet.

Det betyder, at vi skal skabe gode livsbetingelser for alle i Ishøj, som giver muligheder for frihed og for at være livsduelige og aktive medborgere. Livsbetingelser hvor der er fokus på værdighed og fællesskab samt retten til at bestemme over eget liv.

At Ishøjs ældre borgere i højere grad opretholder evnen til at klare sig selv, og dermed lever gode og værdige ældreliv.

Dine primære kerneopgaver vil være:

  • At sikre borgerens behov er i centrum i det daglige arbejde

  • At sikre en involverende hverdag og udvikling af aktiviteter og pleje på tværs af to matrikler

  • At sikre medarbejdere og mellemlederes faglighed sættes i spil og, at de har de nødvendige kompetencer til at løse opgaverne

  • At sikre dialog, samarbejde og fleksibilitet, samt konstruktivt samspil mellem beboere, pårørende og personalet

  • At sikre en understøttelse i det rehabiliterende arbejde med den enkelte beboer

  • At sikre ansvar i den daglige drift, herunder overholdelse af budget

  • At sikre et godt arbejdsmiljø og trivsel


Din profil:

  • Har erfaring med ledelse, er sygeplejeuddannet eller lignende uddannelsesniveau

  • Er en synlig og kompetent leder, der kan skabe tydelig retning for medarbejdere og mellemledere på begge matrikler

  • Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation

  • Har erfaring med styring af økonomi og drift med succes

  • Er klar og konstruktiv i din kommunikation gode formidlingsevner skriftligt såvel som mundtligt

  • Er anerkendende og inkluderende i din ledelsestilgang

  • Er fremsynet og omsættende i forhold til de aktuelle dagsordner på ældreområdet

  • Har blik for medarbejderrekruttering at fastholde og tiltrække kvalificeret personale Ishøj Kommune som uddannelsessted!

  • Har energi og viden til at skabe et fagligt og engageret arbejdsmiljø

 

Personlige kompetencer:

  • Kan lede gennem andre ledere

  • Har gode samarbejdsevner omstillingsevne, når situationen kræver det

  • Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig

  • Kan kommunikere politiske beslutninger, så de er klare og giver mening for personalet

  • Kan skabe overblik

  • Kan skabe et tillidsfuldt samarbejde med beboer- og pårørenderåd samt frivillige

  • Er udviklingsorienteret og interesseret i at give og modtage feed-back

  • Kan se forskellige fagligheder som en styrke og som kan sætte fagligheder på tværs i spil

Som kommende plejecenterleder for Torsbo / Kærbo bliver du en del af Center for Voksne og Velfærd, som indeholder områderne: Social, sundhed, pleje- ældre og omsorg samt frivillighedsområdet. Ligeledes bliver du en del af ledergruppen i Center for Voksne og Velfærd, som i forvejen består af 9 andre lederkolleger. Du refererer til centerchefen for Center for Voksne og Velfærd.  

Såfremt du har lyst til at høre nærmere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerchef Helle Pernille Madsen på mobil 51158271 eller mail hmp@ishoj.dk

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende regler med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ansættelsessamtaler afholdes over to runder, d. 18.2. og d. 25.2.2020. Tiltrædelse forventes pr. 1.4.2020 

Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.

Ishøj Kommune har indført røgfri arbejdstid pr. 1. august 2019.

Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her.

Såfremt du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

Helle Pernille Madsen

Ansøgningsfrist:

3. februar 2020


Kontakt
Ishøj Kommune
Adresse
Danmark
330158677mlan2020-01-16T11:09:55.107Plejecenterleder for Ishøj Kommunes to plejecentre Kærbo og Torsbo

Ishøj Kommune er i gang med at fremtidssikre den borgernære ældrepleje vil du være med?

Vil du stå i spidsen for at skabe det rige og gode hverdagsliv for beboere og personale på Ishøj Kommunes to plejecentre Torsbo og Kærbo? og vil du være med i den spændende proces med at fusionere de to plejecentre under én ledelse? 

Vi søger en dygtig og kompetent plejecenterleder, som kan opbygge sammenhænge og udvikle den faglige kvalitet blandt medarbejderne samt sikre en god trivsel og indholdsrig dagligdag for beboerne på tværs af to matrikler i kommunen.

For at skabe bedre sammenhæng og faglig synergi samles kommunens to plejecentre under én samlet ledelse. Der er tale om to forskellige plejecentre, hvorfor det er afgørende, at den kommende plejecenterleder har blik for styrken i forskelligheder såvel som synergien i at samtænke områder.

Plejecenter Kærbo er et plejecenter med 78 plejeboliger, 30 ældreboliger og 19 fleksible omsorgspladser. Et stort aktivitetscenter med mange frivillige og mere end 60 ugentlige aktiviteter og et daghjem med 15 pladser. Ligeledes forefindes et stort produktionskøkken, som foruden at lave mad til beboerne på plejecentret, også forestår produktion af madservice til hjemmeboende pensionister i Ishøj Kommune. Kærbo har en mellemledergruppe på 6 og 140 ansatte.

Plejecenter Torsbo, er primært et demensplejehjem med 27 plejeboliger, 8 ældreboliger samt et daghjem med op til 10 pladser. Der er en samlet personalegruppe på 45 incl. en mellemleder.

Visionen i Ishøj Kommunes Velfærdspolitik er:

I 2025 er borgere i Ishøj blandt de borgere i Danmark, som oplever den højeste livskvalitet.

Det betyder, at vi skal skabe gode livsbetingelser for alle i Ishøj, som giver muligheder for frihed og for at være livsduelige og aktive medborgere. Livsbetingelser hvor der er fokus på værdighed og fællesskab samt retten til at bestemme over eget liv.

At Ishøjs ældre borgere i højere grad opretholder evnen til at klare sig selv, og dermed lever gode og værdige ældreliv.

Dine primære kerneopgaver vil være:

  • At sikre borgerens behov er i centrum i det daglige arbejde

  • At sikre en involverende hverdag og udvikling af aktiviteter og pleje på tværs af to matrikler

  • At sikre medarbejdere og mellemlederes faglighed sættes i spil og, at de har de nødvendige kompetencer til at løse opgaverne

  • At sikre dialog, samarbejde og fleksibilitet, samt konstruktivt samspil mellem beboere, pårørende og personalet

  • At sikre en understøttelse i det rehabiliterende arbejde med den enkelte beboer

  • At sikre ansvar i den daglige drift, herunder overholdelse af budget

  • At sikre et godt arbejdsmiljø og trivsel


Din profil:

  • Har erfaring med ledelse, er sygeplejeuddannet eller lignende uddannelsesniveau

  • Er en synlig og kompetent leder, der kan skabe tydelig retning for medarbejdere og mellemledere på begge matrikler

  • Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation

  • Har erfaring med styring af økonomi og drift med succes

  • Er klar og konstruktiv i din kommunikation gode formidlingsevner skriftligt såvel som mundtligt

  • Er anerkendende og inkluderende i din ledelsestilgang

  • Er fremsynet og omsættende i forhold til de aktuelle dagsordner på ældreområdet

  • Har blik for medarbejderrekruttering at fastholde og tiltrække kvalificeret personale Ishøj Kommune som uddannelsessted!

  • Har energi og viden til at skabe et fagligt og engageret arbejdsmiljø

 

Personlige kompetencer:

  • Kan lede gennem andre ledere

  • Har gode samarbejdsevner omstillingsevne, når situationen kræver det

  • Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig

  • Kan kommunikere politiske beslutninger, så de er klare og giver mening for personalet

  • Kan skabe overblik

  • Kan skabe et tillidsfuldt samarbejde med beboer- og pårørenderåd samt frivillige

  • Er udviklingsorienteret og interesseret i at give og modtage feed-back

  • Kan se forskellige fagligheder som en styrke og som kan sætte fagligheder på tværs i spil

Som kommende plejecenterleder for Torsbo / Kærbo bliver du en del af Center for Voksne og Velfærd, som indeholder områderne: Social, sundhed, pleje- ældre og omsorg samt frivillighedsområdet. Ligeledes bliver du en del af ledergruppen i Center for Voksne og Velfærd, som i forvejen består af 9 andre lederkolleger. Du refererer til centerchefen for Center for Voksne og Velfærd.  

Såfremt du har lyst til at høre nærmere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerchef Helle Pernille Madsen på mobil 51158271 eller mail hmp@ishoj.dk

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende regler med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ansættelsessamtaler afholdes over to runder, d. 18.2. og d. 25.2.2020. Tiltrædelse forventes pr. 1.4.2020 

Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.

Ishøj Kommune har indført røgfri arbejdstid pr. 1. august 2019.

Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her.

Såfremt du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

Helle Pernille Madsen

Ansøgningsfrist:

3. februar 2020


2020-02-04T02:00:13.110 Ishøj Kommune er i gang med at fremtidssikre den borgernære ældrepleje vil du være med? Vil du stå i spidsen for at skabe det rige og gode hverdagsliv for beboere og personale på Ishøj Kommunes to plejecentre Torsbo og Kærbo? og vil du være med i den spændende proces med at fusionere de to plejecentre under én ledelse? Vi søger en dygtig og kompetent plejecenterleder, som kan opbygge sammenhænge og udvikle den faglige kvalitet blandt medarbejderne samt sikre en god trivsel og indholdsrig dagligdag for beboerne på tværs af to matrikler i kommunen. For at skabe bedre sammenhæng og faglig synergi samles kommunens to plejecentre under én samlet ledelse. Der er tale om to forskellige plejecentre, hvorfor det er afgørende, at den kommende plejecenterleder har blik for styrken i forskelligheder såvel som synergien i at samtænke områder. Plejecenter Kærbo er et plejecenter med 78 plejeboliger, 30 ældreboliger og 19 fleksible omsorgspladser. Et stort aktivitetscenter med mange frivillige og mere end 60 ugentlige aktiviteter og et daghjem med 15 pladser. Ligeledes forefindes et stort produktionskøkken, som foruden at lave mad til beboerne på plejecentret, også forestår produktion af madservice til hjemmeboende pensionister i Ishøj Kommune. Kærbo har en mellemledergruppe på 6 og 140 ansatte. Plejecenter Torsbo, er primært et demensplejehjem med 27 plejeboliger, 8 ældreboliger samt et daghjem med op til 10 pladser. Der er en samlet personalegruppe på 45 incl. en mellemleder. Visionen i Ishøj Kommunes Velfærdspolitik er: I 2025 er borgere i Ishøj blandt de borgere i Danmark, som oplever den højeste livskvalitet. Det betyder, at vi skal skabe gode livsbetingelser for alle i Ishøj, som giver muligheder for frihed og for at være livsduelige og aktive medborgere. Livsbetingelser hvor der er fokus på værdighed og fællesskab samt retten til at bestemme over eget liv. At Ishøjs ældre borgere i højere grad opretholder evnen til at klare sig selv, og dermed lever gode og værdige ældreliv. Dine primære kerneopgaver vil være: At sikre borgerens behov er i centrum i det daglige arbejde At sikre en involverende hverdag og udvikling af aktiviteter og pleje på tværs af to matrikler At sikre medarbejdere og mellemlederes faglighed sættes i spil og, at de har de nødvendige kompetencer til at løse opgaverne At sikre dialog, samarbejde og fleksibilitet, samt konstruktivt samspil mellem beboere, pårørende og personalet At sikre en understøttelse i det rehabiliterende arbejde med den enkelte beboer At sikre ansvar i den daglige drift, herunder overholdelse af budget At sikre et godt arbejdsmiljø og trivsel Din profil: Har erfaring med ledelse, er sygeplejeuddannet eller lignende uddannelsesniveau Er en synlig og kompetent leder, der kan skabe tydelig retning for medarbejdere og mellemledere på begge matrikler Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation Har erfaring med styring af økonomi og drift med succes Er klar og konstruktiv i din kommunikation gode formidlingsevner skriftligt såvel som mundtligt Er anerkendende og inkluderende i din ledelsestilgang Er fremsynet og omsættende i forhold til de aktuelle dagsordner på ældreområdet Har blik for medarbejderrekruttering at fastholde og tiltrække kvalificeret personale Ishøj Kommune som uddannelsessted! Har energi og viden til at skabe et fagligt og engageret arbejdsmiljø Personlige kompetencer: Kan lede gennem andre ledere Har gode samarbejdsevner omstillingsevne, når situationen kræver det Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig Kan kommunikere politiske beslutninger, så de er klare og giver mening for personalet Kan skabe overblik Kan skabe et tillidsfuldt samarbejde med beboer- og pårørenderåd samt frivillige Er udviklingsorienteret og interesseret i at give og modtage feed-back Kan se forskellige fagligheder som en styrke og som kan sætte fagligheder på tværs i spil Som kommende plejecenterleder for Torsbo Kærbo bliver du en del af Center for Voksne og Velfærd, som indeholder områderne: Social, sundhed, pleje- ældre og omsorg samt frivillighedsområdet. Ligeledes bliver du en del af ledergruppen i Center for Voksne og Velfærd, som i forvejen består af 9 andre lederkolleger. Du refererer til centerchefen for Center for Voksne og Velfærd. Såfremt du har lyst til at høre nærmere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerchef Helle Pernille Madsen på mobil 51158271 eller mail hmp@ishoj.dk Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende regler med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Ansættelsessamtaler afholdes over to runder, d. 18.2. og d. 25.2.2020. Tiltrædelse forventes pr. 1.4.2020 Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge. Ishøj Kommune har indført røgfri arbejdstid pr. 1. august 2019. Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her. Såfremt du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Helle Pernille Madsen Ansøgningsfrist: 3. februar 20201000000000000IDK_DSRDKDanmark228DKK2020-02-03T00:00:000000https://ishoj.dk/job-hos-os?hr=show-job/53449&locale=da_DK0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnIshøj2044211Ishøj Kommune10Ishøj Stor Torv 20Ishøj43577706DKDanmarkDKDanmark2044211_logo_large.jpg2044211_logo_small.jpg0IshøjKommuneJumda@ishoj.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid37Daggældende overenskomst1 april 2020Plejecenterleder for Ishøj Kommunes to plejecentre Kærbo og Torsbo1Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske389Ledende sygeplejerske (primærområdet)330430290IshøjKommuneImported from DSRDKDanmarkda-DK
Oprettet:
16-01-2020
Udløber:
03-02-2020
Kviknummer:
330158677
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Ledende sygeplejerske (primærområdet)
Stillingsbetegnelse:
Sygeplejerske
Sprog:
Dansk Læse/ tale
Arbejdstimer pr. uge:
37
Arbejdstid:
Dag
Aflønnes efter:
gældende overenskomst