Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference
Københavns Kommune, Sundhed- og Omsorgsforvaltningen

Københavns Kommune, Sundhed- og Omsorgsforvaltningen

|
København
|
Indrykket 01-09-2017

Afdelingsleder til pleje- og demensenheden Klarahus

Vil du gerne være en del af at udvikle fællesskab, høj faglighed og fremdrift på et pleje- og demenscenter i bevægelse og udvikling? 

 

Afdelingsleder med fokus på faglig udvikling og samarbejde på tværs søges til pleje- og demenscenter Klarahus.   

 

Som afdelingsleder skal du understøtte refleksion i og over praksis, sikre udviklingen af et lærende miljø på afdelingen, hjælpe med at styrke det tværgående samarbejde  samtidig med at du sikrer en høj faglighed i tilgangen til beboerne med fokus på medinddragelse af beboerens ressourcer.   

 

Du bliver en del af Klarahus' ledergruppe.

Vores pejlemærker er: Fællesskab, Faglighed og Fremdrift.

Vi har fokus på tværfaglighed, forebyggelige indlæggelser, tværgående ledelse og funktioner samt kompetenceafklaring og udvikling af basispersonalet. Vi arbejder i øjeblikket med indføring af overblikstavler med særligt fokus på forebyggelige indlæggelser.   

 

Endelig arbejder vi målrettet med fastholdelse af implementeringen af det Fælles sprog 3 og Cura (nyt IT system).   

 

Vi er en mindre afdeling med 20 beboere fordelt på to etager, og en god blanding af social- og sundhedshjælpere/-assistenter samt to tværgående ansvarshavende nattevagter, der brænder for vores faglighed og higer efter at blive endnu bedre  hvilket vi har brug for din hjælp til.    

 

Vi ønsker en leder med følgende faglige og personlige kompetencer:

  • Er uddannet sygeplejerske suppleret med ledererfaring og gerne lederuddannelse    
  • God budgetforståelse eller interesse i økonomi og som kan balancere i feltet mellem udvikling og drift
  • Har en solid sygeplejefaglig baggrund og vægter faglig ledelse højt   
  • Har en anerkendende tilgang og medinddrager og motiverer til samarbejdet på tværs både i egen afdeling og på resten af Klarahus   
  • Inddrager forskellige perspektiver i din beslutningstagning, og ser den enkelte sag i en større sammenhæng   
  • Har gode evner for kommunikation, så medarbejderne føler sig godt informeret og så lederkolleger, borgere og pårørende oplever et godt samarbejde   
  • Har viden om forandringsprocesser og evt. erfaring med implementering af nye arbejdsgange/-redskaber   
  • Har erfaring med udvikling af vagtplaner, der fokuserer på sammenhæng mellem vagtlag og en fremadskuende planlægning   
  • Medvirker til at skabe et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø for alle med en ærlig og venlig tone, hvor der også er plads til et godt grin sammen  
  • Du er en fagligt dygtig rollemodel, som ved hvordan du spiller dine medarbejdere gode
  • Reflekterende i forhold til egen og andres praksis

Vi tilbyder:    

  • En motiveret medarbejdergruppe hvor den faglige udvikling understøttes af afdelingens sygeplejerske og den sygeplejefaglige leder    
  • En mulighed for at sætte alle dine lederevner i spil, både omkring drift og faglig udvikling, på et plejecenter i rivende positiv udvikling  
  • At være en del af en mangfoldig ledergruppe med mange forskellige kompetencer, hvor der er plads til refleksion over ledelse og sparring med hinanden. Der er f.eks. afsat tid til temadage for ledergruppen to gange årligt  
  • Grundig introduktion  både ved centerchef og lederkollega, der fungerer som mentor i introduktionsperioden 

Om Klarahus  

Klarahus ligger midt i den charmerende grønne oase "De Gamles By" i hjertet af Nørrebro. Klarahus har 144 borgere fordelt på tre afdelinger samt en stor demensenhed indeholdende en skærmet demensafdeling, afdelingen for yngre borgere med demens samt dagtilbud for hjemmeboende borgere med demens.  

 

Vi arbejder med afsæt i Københavns Kommunes Ældrepolitik, Sundhedspolitik, Tillidsdagorden samt Sundheds- og omsorgsforvaltningens Mission og Vision. Ovenstående politikker kan rekvireres.   

 

Ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer ugentligt med opstart den 1. november 2017 eller efter aftale. Løn og arbejdsforhold efter gældende overenskomst.     

 

Yderligere information

Ved spørgsmål til stillingen kan der rettes henvendelse til centerchef Britt-Marie Sølvkjær på 2630 0157.   

 

Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 17. september 2017.

Samtaler forventes afholdt fredag den 22. september 2017.


Kontakt
Britt-Marie Sølvkjær
Adresse
Danmark
Telefon
2630 0157
3296874442017-09-01T13:24:07.893Afdelingsleder til pleje- og demensenheden Klarahus

Vil du gerne være en del af at udvikle fællesskab, høj faglighed og fremdrift på et pleje- og demenscenter i bevægelse og udvikling? 

 

Afdelingsleder med fokus på faglig udvikling og samarbejde på tværs søges til pleje- og demenscenter Klarahus.   

 

Som afdelingsleder skal du understøtte refleksion i og over praksis, sikre udviklingen af et lærende miljø på afdelingen, hjælpe med at styrke det tværgående samarbejde  samtidig med at du sikrer en høj faglighed i tilgangen til beboerne med fokus på medinddragelse af beboerens ressourcer.   

 

Du bliver en del af Klarahus' ledergruppe.

Vores pejlemærker er: Fællesskab, Faglighed og Fremdrift.

Vi har fokus på tværfaglighed, forebyggelige indlæggelser, tværgående ledelse og funktioner samt kompetenceafklaring og udvikling af basispersonalet. Vi arbejder i øjeblikket med indføring af overblikstavler med særligt fokus på forebyggelige indlæggelser.   

 

Endelig arbejder vi målrettet med fastholdelse af implementeringen af det Fælles sprog 3 og Cura (nyt IT system).   

 

Vi er en mindre afdeling med 20 beboere fordelt på to etager, og en god blanding af social- og sundhedshjælpere/-assistenter samt to tværgående ansvarshavende nattevagter, der brænder for vores faglighed og higer efter at blive endnu bedre  hvilket vi har brug for din hjælp til.    

 

Vi ønsker en leder med følgende faglige og personlige kompetencer:

  • Er uddannet sygeplejerske suppleret med ledererfaring og gerne lederuddannelse    
  • God budgetforståelse eller interesse i økonomi og som kan balancere i feltet mellem udvikling og drift
  • Har en solid sygeplejefaglig baggrund og vægter faglig ledelse højt   
  • Har en anerkendende tilgang og medinddrager og motiverer til samarbejdet på tværs både i egen afdeling og på resten af Klarahus   
  • Inddrager forskellige perspektiver i din beslutningstagning, og ser den enkelte sag i en større sammenhæng   
  • Har gode evner for kommunikation, så medarbejderne føler sig godt informeret og så lederkolleger, borgere og pårørende oplever et godt samarbejde   
  • Har viden om forandringsprocesser og evt. erfaring med implementering af nye arbejdsgange/-redskaber   
  • Har erfaring med udvikling af vagtplaner, der fokuserer på sammenhæng mellem vagtlag og en fremadskuende planlægning   
  • Medvirker til at skabe et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø for alle med en ærlig og venlig tone, hvor der også er plads til et godt grin sammen  
  • Du er en fagligt dygtig rollemodel, som ved hvordan du spiller dine medarbejdere gode
  • Reflekterende i forhold til egen og andres praksis

Vi tilbyder:    

  • En motiveret medarbejdergruppe hvor den faglige udvikling understøttes af afdelingens sygeplejerske og den sygeplejefaglige leder    
  • En mulighed for at sætte alle dine lederevner i spil, både omkring drift og faglig udvikling, på et plejecenter i rivende positiv udvikling  
  • At være en del af en mangfoldig ledergruppe med mange forskellige kompetencer, hvor der er plads til refleksion over ledelse og sparring med hinanden. Der er f.eks. afsat tid til temadage for ledergruppen to gange årligt  
  • Grundig introduktion  både ved centerchef og lederkollega, der fungerer som mentor i introduktionsperioden 

Om Klarahus  

Klarahus ligger midt i den charmerende grønne oase "De Gamles By" i hjertet af Nørrebro. Klarahus har 144 borgere fordelt på tre afdelinger samt en stor demensenhed indeholdende en skærmet demensafdeling, afdelingen for yngre borgere med demens samt dagtilbud for hjemmeboende borgere med demens.  

 

Vi arbejder med afsæt i Københavns Kommunes Ældrepolitik, Sundhedspolitik, Tillidsdagorden samt Sundheds- og omsorgsforvaltningens Mission og Vision. Ovenstående politikker kan rekvireres.   

 

Ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer ugentligt med opstart den 1. november 2017 eller efter aftale. Løn og arbejdsforhold efter gældende overenskomst.     

 

Yderligere information

Ved spørgsmål til stillingen kan der rettes henvendelse til centerchef Britt-Marie Sølvkjær på 2630 0157.   

 

Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 17. september 2017.

Samtaler forventes afholdt fredag den 22. september 2017.


2017-09-18T02:01:18.527 Vil du gerne være en del af at udvikle fællesskab, høj faglighed og fremdrift på et pleje- og demenscenter i bevægelse og udvikling? Afdelingsleder med fokus på faglig udvikling og samarbejde på tværs søges til pleje- og demenscenter Klarahus. Som afdelingsleder skal du understøtte refleksion i og over praksis, sikre udviklingen af et lærende miljø på afdelingen, hjælpe med at styrke det tværgående samarbejde samtidig med at du sikrer en høj faglighed i tilgangen til beboerne med fokus på medinddragelse af beboerens ressourcer. Du bliver en del af Klarahus ledergruppe. Vores pejlemærker er: Fællesskab, Faglighed og Fremdrift. Vi har fokus på tværfaglighed, forebyggelige indlæggelser, tværgående ledelse og funktioner samt kompetenceafklaring og udvikling af basispersonalet. Vi arbejder i øjeblikket med indføring af overblikstavler med særligt fokus på forebyggelige indlæggelser. Endelig arbejder vi målrettet med fastholdelse af implementeringen af det Fælles sprog 3 og Cura (nyt IT system). Vi er en mindre afdeling med 20 beboere fordelt på to etager, og en god blanding af social- og sundhedshjælpere -assistenter samt to tværgående ansvarshavende nattevagter, der brænder for vores faglighed og higer efter at blive endnu bedre hvilket vi har brug for din hjælp til. Vi ønsker en leder med følgende faglige og personlige kompetencer: Er uddannet sygeplejerske suppleret med ledererfaring og gerne lederuddannelse God budgetforståelse eller interesse i økonomi og som kan balancere i feltet mellem udvikling og drift Har en solid sygeplejefaglig baggrund og vægter faglig ledelse højt Har en anerkendende tilgang og medinddrager og motiverer til samarbejdet på tværs både i egen afdeling og på resten af Klarahus Inddrager forskellige perspektiver i din beslutningstagning, og ser den enkelte sag i en større sammenhæng Har gode evner for kommunikation, så medarbejderne føler sig godt informeret og så lederkolleger, borgere og pårørende oplever et godt samarbejde Har viden om forandringsprocesser og evt. erfaring med implementering af nye arbejdsgange -redskaber Har erfaring med udvikling af vagtplaner, der fokuserer på sammenhæng mellem vagtlag og en fremadskuende planlægning Medvirker til at skabe et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø for alle med en ærlig og venlig tone, hvor der også er plads til et godt grin sammen Du er en fagligt dygtig rollemodel, som ved hvordan du spiller dine medarbejdere gode Reflekterende i forhold til egen og andres praksis Vi tilbyder: En motiveret medarbejdergruppe hvor den faglige udvikling understøttes af afdelingens sygeplejerske og den sygeplejefaglige leder En mulighed for at sætte alle dine lederevner i spil, både omkring drift og faglig udvikling, på et plejecenter i rivende positiv udvikling At være en del af en mangfoldig ledergruppe med mange forskellige kompetencer, hvor der er plads til refleksion over ledelse og sparring med hinanden. Der er f.eks. afsat tid til temadage for ledergruppen to gange årligt Grundig introduktion både ved centerchef og lederkollega, der fungerer som mentor i introduktionsperioden Om Klarahus Klarahus ligger midt i den charmerende grønne oase De Gamles By i hjertet af Nørrebro. Klarahus har 144 borgere fordelt på tre afdelinger samt en stor demensenhed indeholdende en skærmet demensafdeling, afdelingen for yngre borgere med demens samt dagtilbud for hjemmeboende borgere med demens. Vi arbejder med afsæt i Københavns Kommunes Ældrepolitik, Sundhedspolitik, Tillidsdagorden samt Sundheds- og omsorgsforvaltningens Mission og Vision. Ovenstående politikker kan rekvireres. Ansættelsesforhold Stillingen er på 37 timer ugentligt med opstart den 1. november 2017 eller efter aftale. Løn og arbejdsforhold efter gældende overenskomst. Yderligere information Ved spørgsmål til stillingen kan der rettes henvendelse til centerchef Britt-Marie Sølvkjær på 2630 0157. Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 17. september 2017. Samtaler forventes afholdt fredag den 22. september 2017.1010000000000IDK_DSRDKDanmark228DKK2017-09-17T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=145703&DepartmentId=20246&MediaId=4766&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn2043953Københavns Kommune, Sundhed- og Omsorgsforvaltningen10Borups Allé 177 Vær. 5D 502400København NV70808000DKDanmarkDKDanmark2043953_logo_large.jpgwww.kk.dk2043953_logo_small.jpg155.6726448012.55785420Britt-MarieSølvkjær2630 0157DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid37 timerEfter gældende overenskomst1. november 1Dansk3Læse/ tale135Sygepleje4EkspertPleje og omsorg114962725Klinisk sygepleje4EkspertPleje og omsorg114963216Ledelse, sundhedsområdet3I højere gradSundhed114964191Demens4EkspertPleje og omsorg343901Afdelingsleder371Sygeplejerske404Afdelingssygeplejerske349213856Fælles-
Borups Allé 177 Vær. 5D 50
2400rekruttering@ks.kk.dkKøbenhavn NVDKDanmarkDKDanmark
da-DK
Oprettet:
01-09-2017
Udløber:
17-09-2017
Kviknummer:
329687444
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Sygeplejerske,
Afdelingssygeplejerske
Stillingsbetegnelse:
Afdelingsleder
Erfaringer - I højere grad:
Sygepleje,
Klinisk sygepleje,
Ledelse, sundhedsområdet,
Demens
Sprog:
Dansk Læse/ tale
Arbejdstimer pr. uge:
37 timer
Aflønnes efter:
Efter gældende overenskomst