DSR Job - din vej til jobbet

Menu
Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference
Næstved Kommune

Næstved Kommune

|
Fyn
|
Indrykket 09-01-2019

Erfaren afdelingsleder til Center for Socialt Udsatte, Næstved Kommune

Du brænder for at få det bedste frem i dine medarbejdere og har en inkluderende tilgang til lederskab. Du formår at arbejde motiverende og anerkendende samtidig med, at du er tydelig og sætter retning.

Du har en stærk faglig profil og et stort engagement for at gøre en forskel i samarbejdet med borgerne, medarbejderne og andre samarbejdspartnere. Gerne med kendskab til misbrugsbehandling og socialt udsatte.

Afdelingen vi søger leder til, er sammensat af Rådgivning For Stofmisbrugere, Sygeplejeklinikken, Det Opsøgende Gadeteam og Kornbakken som er et stoffrit værested.

Kerneydelserne er ambulant stofmisbrugsbehandling, opsøgende brobyggende socialt arbejde, forebyggende og sundhedsfremmende indsatser, nærvær, omsorg og relationsarbejde på værestedet.  

Vi søger en afdelingsleder, der bl.a. kan:  

  • understøtte daglig drift i alle områderne
  • være synlig for medarbejdere og borgere i områderne
  • motivere og give faglig sparring til medarbejderne
  • håndtere konfliktfyldte situationer og være ansvarlig for karantænesager
  • være ansvarlig for koordinering af ambulant- og døgnbehandling
  • skabe et godt arbejdsmiljø og etablere fællesskab omkring behandling af den enkelte borger både i afdelingen og på tværs af centeret
  • sikre at arbejdet lever op til gældende lovkrav, samarbejdsaftaler og sikkerhedsforskrifter
  • i samarbejde med ledergruppen udvikle strategi for den fremtidige udvikling af området
  • indgå i virksomhedens ledergruppe 

Hvem er vi

Center for Socialt Udsatte, Næstved er en social virksomhed under Næstved kommunes Center for Handicap & Psykiatri.

CSUN yder ophold, behandling og/eller støtte til socialt udsatte borgere, over 18 år, med komplekse problemstillinger, der kan være vanskelige at rumme i det øvrige hjælpesystem.

Kendetegnene for målgruppen i vores center, er borgere med komplekse sociale udfordringer, som ofte har en kombination af følgende problematikker; hjemløshed, misbrug, psykisk syge og alkoholdemens.

Centerets menneskesyn er humanistisk, hvorfor det er meget væsentligt for os at møde udsatte borgere, hvor de er. Det betyder bl.a., at vi arbejder målrettet med at styrke såvel borgernes evne som motivation til at tage ansvar for eget liv.

Hvem er du

  • har en relevant mellemlang eller videregående social- eller sundhedsfaglig uddannelse
  •  har en diplomuddannelse i ledelse eller tilsvarende uddannelsesmæssig overbygning
  • ledelseserfaring og er stærk i personaleledelse
  • er en tydelig leder, der tør træde i karakter og kan strukturere, prioritere og følge op på opgaverne
  • har en indre ro og modenhed, der gør dig i stand til at reagere konstruktivt, når situationerne ind i mellem tilspidses
  • erfaring med misbrugsbehandling, psykiatriområdet og arbejdet med socialt udsatte
  • har et højt energiniveau og er udadvendt
  • har et positivt menneskesyn og en anerkendende og nærværende tilgang til borgerne og medarbejderne
  • kan holde fokus på kvalitet og præcision i en travl hverdag
  • stærk i kommunikation såvel mundtligt som skriftligt
  • gode IT-kompetencer
  • prioriterer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, præget af åbenhed og respekt 

Vi tilbyder

  • en afdelingslederstilling, hvor såvel faglighed som det personlige lederskab har stor betydning
  • samarbejde med et engageret og udviklingsorienteret lederteam, hvor du indgår som ligeværdig sparringspartner
  • en stilling, hvor opgaverne konstant udvikler sig
  • en unik flerfaglig medarbejdergruppe, med højt engagement og faglighed
  • stor medindflydelse på hele centerets udvikling
  • en afvekslende dagligdag
  • et center, hvor der er stor fokus på et godt arbejdsmiljø og sikkerhed
  • et stort ansvar i forhold til såvel medarbejdere som til gældende lovgivning

Du kan se job- og personprofilen her.

Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse den 1. april 2019.

Vil du vide mere

Du er velkommen til at kontakte centerleder Anne-Mette Kistrup på telefon 2545 0351.

Ansøgningsfrist den 15. januar 2019.

Ansættelsessamtaler: Første samtale tirsdag den 22. januar 2019. Evt. anden samtale torsdag den 7. februar 2019.

Test af ansøgere, der går videre til anden samtale

Testen vil blive sendt til kandidater uge 5
Tilbagemelding hos HR-afdelingen uge 5

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

3299246082019-01-09T02:00:15.970Erfaren afdelingsleder til Center for Socialt Udsatte, Næstved Kommune

Du brænder for at få det bedste frem i dine medarbejdere og har en inkluderende tilgang til lederskab. Du formår at arbejde motiverende og anerkendende samtidig med, at du er tydelig og sætter retning.

Du har en stærk faglig profil og et stort engagement for at gøre en forskel i samarbejdet med borgerne, medarbejderne og andre samarbejdspartnere. Gerne med kendskab til misbrugsbehandling og socialt udsatte.

Afdelingen vi søger leder til, er sammensat af Rådgivning For Stofmisbrugere, Sygeplejeklinikken, Det Opsøgende Gadeteam og Kornbakken som er et stoffrit værested.

Kerneydelserne er ambulant stofmisbrugsbehandling, opsøgende brobyggende socialt arbejde, forebyggende og sundhedsfremmende indsatser, nærvær, omsorg og relationsarbejde på værestedet.  

Vi søger en afdelingsleder, der bl.a. kan:  

  • understøtte daglig drift i alle områderne
  • være synlig for medarbejdere og borgere i områderne
  • motivere og give faglig sparring til medarbejderne
  • håndtere konfliktfyldte situationer og være ansvarlig for karantænesager
  • være ansvarlig for koordinering af ambulant- og døgnbehandling
  • skabe et godt arbejdsmiljø og etablere fællesskab omkring behandling af den enkelte borger både i afdelingen og på tværs af centeret
  • sikre at arbejdet lever op til gældende lovkrav, samarbejdsaftaler og sikkerhedsforskrifter
  • i samarbejde med ledergruppen udvikle strategi for den fremtidige udvikling af området
  • indgå i virksomhedens ledergruppe 

Hvem er vi

Center for Socialt Udsatte, Næstved er en social virksomhed under Næstved kommunes Center for Handicap & Psykiatri.

CSUN yder ophold, behandling og/eller støtte til socialt udsatte borgere, over 18 år, med komplekse problemstillinger, der kan være vanskelige at rumme i det øvrige hjælpesystem.

Kendetegnene for målgruppen i vores center, er borgere med komplekse sociale udfordringer, som ofte har en kombination af følgende problematikker; hjemløshed, misbrug, psykisk syge og alkoholdemens.

Centerets menneskesyn er humanistisk, hvorfor det er meget væsentligt for os at møde udsatte borgere, hvor de er. Det betyder bl.a., at vi arbejder målrettet med at styrke såvel borgernes evne som motivation til at tage ansvar for eget liv.

Hvem er du

  • har en relevant mellemlang eller videregående social- eller sundhedsfaglig uddannelse
  •  har en diplomuddannelse i ledelse eller tilsvarende uddannelsesmæssig overbygning
  • ledelseserfaring og er stærk i personaleledelse
  • er en tydelig leder, der tør træde i karakter og kan strukturere, prioritere og følge op på opgaverne
  • har en indre ro og modenhed, der gør dig i stand til at reagere konstruktivt, når situationerne ind i mellem tilspidses
  • erfaring med misbrugsbehandling, psykiatriområdet og arbejdet med socialt udsatte
  • har et højt energiniveau og er udadvendt
  • har et positivt menneskesyn og en anerkendende og nærværende tilgang til borgerne og medarbejderne
  • kan holde fokus på kvalitet og præcision i en travl hverdag
  • stærk i kommunikation såvel mundtligt som skriftligt
  • gode IT-kompetencer
  • prioriterer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, præget af åbenhed og respekt 

Vi tilbyder

  • en afdelingslederstilling, hvor såvel faglighed som det personlige lederskab har stor betydning
  • samarbejde med et engageret og udviklingsorienteret lederteam, hvor du indgår som ligeværdig sparringspartner
  • en stilling, hvor opgaverne konstant udvikler sig
  • en unik flerfaglig medarbejdergruppe, med højt engagement og faglighed
  • stor medindflydelse på hele centerets udvikling
  • en afvekslende dagligdag
  • et center, hvor der er stor fokus på et godt arbejdsmiljø og sikkerhed
  • et stort ansvar i forhold til såvel medarbejdere som til gældende lovgivning

Du kan se job- og personprofilen her.

Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse den 1. april 2019.

Vil du vide mere

Du er velkommen til at kontakte centerleder Anne-Mette Kistrup på telefon 2545 0351.

Ansøgningsfrist den 15. januar 2019.

Ansættelsessamtaler: Første samtale tirsdag den 22. januar 2019. Evt. anden samtale torsdag den 7. februar 2019.

Test af ansøgere, der går videre til anden samtale

Testen vil blive sendt til kandidater uge 5
Tilbagemelding hos HR-afdelingen uge 5

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

2019-01-16T02:00:13.980 Du brænder for at få det bedste frem i dine medarbejdere og har en inkluderende tilgang til lederskab. Du formår at arbejde motiverende og anerkendende samtidig med, at du er tydelig og sætter retning. Du har en stærk faglig profil og et stort engagement for at gøre en forskel i samarbejdet med borgerne, medarbejderne og andre samarbejdspartnere. Gerne med kendskab til misbrugsbehandling og socialt udsatte. Afdelingen vi søger leder til, er sammensat af Rådgivning For Stofmisbrugere, Sygeplejeklinikken, Det Opsøgende Gadeteam og Kornbakken som er et stoffrit værested. Kerneydelserne er ambulant stofmisbrugsbehandling, opsøgende brobyggende socialt arbejde, forebyggende og sundhedsfremmende indsatser, nærvær, omsorg og relationsarbejde på værestedet. Vi søger en afdelingsleder, der bl.a. kan: understøtte daglig drift i alle områderne være synlig for medarbejdere og borgere i områderne motivere og give faglig sparring til medarbejderne håndtere konfliktfyldte situationer og være ansvarlig for karantænesager være ansvarlig for koordinering af ambulant- og døgnbehandling skabe et godt arbejdsmiljø og etablere fællesskab omkring behandling af den enkelte borger både i afdelingen og på tværs af centeret sikre at arbejdet lever op til gældende lovkrav, samarbejdsaftaler og sikkerhedsforskrifter i samarbejde med ledergruppen udvikle strategi for den fremtidige udvikling af området indgå i virksomhedens ledergruppe Hvem er vi Center for Socialt Udsatte, Næstved er en social virksomhed under Næstved kommunes Center for Handicap & Psykiatri. CSUN yder ophold, behandling og eller støtte til socialt udsatte borgere, over 18 år, med komplekse problemstillinger, der kan være vanskelige at rumme i det øvrige hjælpesystem. Kendetegnene for målgruppen i vores center, er borgere med komplekse sociale udfordringer, som ofte har en kombination af følgende problematikker hjemløshed, misbrug, psykisk syge og alkoholdemens. Centerets menneskesyn er humanistisk, hvorfor det er meget væsentligt for os at møde udsatte borgere, hvor de er. Det betyder bl.a., at vi arbejder målrettet med at styrke såvel borgernes evne som motivation til at tage ansvar for eget liv. Hvem er du har en relevant mellemlang eller videregående social- eller sundhedsfaglig uddannelse har en diplomuddannelse i ledelse eller tilsvarende uddannelsesmæssig overbygning ledelseserfaring og er stærk i personaleledelse er en tydelig leder, der tør træde i karakter og kan strukturere, prioritere og følge op på opgaverne har en indre ro og modenhed, der gør dig i stand til at reagere konstruktivt, når situationerne ind i mellem tilspidses erfaring med misbrugsbehandling, psykiatriområdet og arbejdet med socialt udsatte har et højt energiniveau og er udadvendt har et positivt menneskesyn og en anerkendende og nærværende tilgang til borgerne og medarbejderne kan holde fokus på kvalitet og præcision i en travl hverdag stærk i kommunikation såvel mundtligt som skriftligt gode IT-kompetencer prioriterer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, præget af åbenhed og respekt Vi tilbyder en afdelingslederstilling, hvor såvel faglighed som det personlige lederskab har stor betydning samarbejde med et engageret og udviklingsorienteret lederteam, hvor du indgår som ligeværdig sparringspartner en stilling, hvor opgaverne konstant udvikler sig en unik flerfaglig medarbejdergruppe, med højt engagement og faglighed stor medindflydelse på hele centerets udvikling en afvekslende dagligdag et center, hvor der er stor fokus på et godt arbejdsmiljø og sikkerhed et stort ansvar i forhold til såvel medarbejdere som til gældende lovgivning Du kan se job- og personprofilen her. Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Tiltrædelse den 1. april 2019. Vil du vide mere Du er velkommen til at kontakte centerleder Anne-Mette Kistrup på telefon 2545 0351. Ansøgningsfrist den 15. januar 2019. Ansættelsessamtaler: Første samtale tirsdag den 22. januar 2019. Evt. anden samtale torsdag den 7. februar 2019. Test af ansøgere, der går videre til anden samtale Testen vil blive sendt til kandidater uge 5 Tilbagemelding hos HR-afdelingen uge 5 Vi ser frem til at modtage din ansøgning.1110000000000IDK_DSRDKDanmark228DKK2019-01-15T00:00:000000https://naestved.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=c0f79576-faee-4ce2-8dc4-741bb983199c&languageKey=da-DK0EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFyn2045798Næstved Kommune10RådhusetTeatergade 8Næstved55784700DKDanmarkDKDanmark2045798_logo_large.jpg2045798_logo_small.jpg0ConnieKubachcokub@naestved.dkDKDanmarkDKDanmark8FuldtidGældende overenskomst01-04-20191Dansk3Læse/ tale170Psykiske handicap3I højere gradSocialvæsen171Stofmisbrugsrådgivning3I højere gradSocialvæsen172Alkoholmisbrugere3I højere gradSocialvæsen343901Afdelingsleder371Sygeplejerske359600335ConnieKubachcokub@naestved.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK
Praktisk information
Oprettet:
09-01-2019
Udløber:
15-01-2019
Kviknummer:
329924608
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Sygeplejerske
Stillingsbetegnelse:
Afdelingsleder
Erfaringer - I højere grad:
Psykiske handicap,
Stofmisbrugsrådgivning,
Alkoholmisbrugere
Sprog:
Dansk Læse/ tale
Aflønnes efter:
Gældende overenskomst
Beliggenhed

Del dette job

linkedin
googleplus

Værktøjskasse

Jobagent fra DSRjob

Opret en jobagent og lad jobbet komme till dig. Udfyld dine søge kriterier, og din profil vil dagligt blive matchet mednye jobannoncer fra DSRjob - direkte til din mailbox....