DSR Job - din vej til jobbet

Menu
Københavns Kommune Socialforvaltningen

Københavns Kommune Socialforvaltningen

|
Storkøbenhavn
|
Indrykket 09-10-2019

Ambitiøs sygeplejefaglig afdelingsleder til Poppelbo og Lærkebo

Genopslag

Foretrækker du at udøve sygeplejefaglig afdelingsledelse dér, hvor personale og borgere er og ikke bag et skrivebord? Så er rollen som sygeplejefaglig afdelingsleder på plejehjemmene Poppelbo og Lærkebo måske noget for dig!

Poppelbo og Lærkebo arbejder med en superspændende duo-ledelsesstruktur. Det betyder bl.a., at vores ledelsesstruktur tager afsæt i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens fælles ledelsesgrundlag, der bl.a. vægter:

Fra egen ledelse til fælles ledelse 

For os betyder det bl.a., at vi i ledergruppen arbejder tillidsbaseret sammen på tværs af vores tre organisationer, og at vi synger samme ledelsesmelodi.

Fra ledelse fra skrivebordet til ledelse på gulvet 

For os betyder det, at lederne er dér, hvor tingene sker, så medarbejdernes faglighed understøttes, og kompetenceudvikling er i højsædet til glæde for borgerne og det gode ældreliv. Det betyder ikke, at lederne deltager i det praktiske arbejde, men at vi skiftevist og efter behov kan agere som togfører, fyrbøder og passager.

Fra beslutninger ud fra tradition til beslutninger ud fra data 

For os betyder det bl.a., at vi ikke løser kerneopgaven ud fra det, der virkede i går, men at vi hele tiden finder de bedste løsninger, baseret på både data og evidens.

Fra procesmål til effektmål 

For os betyder det bl.a., at vi hele tiden spørger os selv: Hvilken effekt ønsker vi, at indsatsen skal give beboerne? På den måde sikrer vi stor brugertilfredshed og faglig stolthed hos medarbejderne.

Fokusområder for din ledelse

Du refererer til forstanderen, og du og din administrative ledelsesmakker har en vigtig opgave i at sikre, at de to plejeafdelinger, I deler, fungerer som en helhed, hvor beboerne og de pårørende oplever sammenhæng, nærvær og positive relationer i hverdagen.

En vigtig opgave for dig vil bl.a. være at vejlede, supervisere og understøtte medarbejderne i en kultur, som omsætter vores visioner og strategier til daglig praksis. Herunder at skabe et frugtbart samarbejde på tværs af vagtlag, opgaver, fag og kompetencer.

Du vil indgå i et tæt makkerskab med forstanderen og den øvrige ledergruppe om at etablere, udvikle og understøtte en sikker og stabil drift, og synlig og nærværende ledelse. Stillingen indebærer, at du har en dagligdag på begge plejehjem.

Det er vigtigt, at du kan agere som lokomotivfører, at du kan skubbe bag på, når toget er ved at gå i stå, og at du også har mod til at være passager, når toget kører stabilt.

Om dig 

Du er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en akademi- eller diplomuddannelse i ledelse.

Derudover vægter vi højt, at

  • dit lederskab er baseret på tillid og delegering ud fra gældende indsatskatalog
  • dit lederskab er baseret på den gode relation til både beboere, pårørende, medarbejdere og lederkolleger
  • du er opmærksom på, at du som leder ikke er en fritsvævende ballon, men en del af et fællesskab, som giver effekt både hos beboerne, pårørende og medarbejderne
  • du kan omsætte værdier til praksis, og at dit lederskab mærkes i alle vagtlag
  • du har erfaring med at planlægge og lede forandringer, herunder at skabe opbakning og konstruktivt medspil fra medarbejderne
  • du arbejder struktureret og er optaget af, at en forandring også skal give en forbedring

Vi tilbyder

  • En arbejdsplads i en ambitiøs organisation med engagerede og ambitiøse ledere og medarbejdere
  • En organisation, hvor vi har fokuspå,  at ledelsen opleves i alle vagtlag
  • En arbejdsplads, der har fokus på at være rustet til implementere nye tiltag, nye metoder og nye teknologier
  • Gode udviklings- og karrieremuligheder som sygeplejefaglig afdelingsleder på en stor arbejdsplads

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes som leder uden øvre arbejdstid.

Løn ifølge gældende overenskomst med DSR samt evt. forhandling.

Ansættelsesstart den 1. december 2019 eller efter aftale.

Mere information 

Yderligere oplysninger kan indhentes hos centerleder Susanne Christensen på 2614 2015, og vi sender dig også gerne Sundhedsforvaltningens ledelsesgrundlag.

Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 23. oktober 2019

Du kan forvente op til to ansættelsessamtaler, og indkaldes du til andensamtale, vil der forinden denne være en mindre test. Ved andensamtalen vil du også blive præsenteret for en aktuel case og en lille film, som taler ind i vores værdier for ledelse.

3301038232019-10-09T14:42:20.047Ambitiøs sygeplejefaglig afdelingsleder til Poppelbo og Lærkebo

Genopslag

Foretrækker du at udøve sygeplejefaglig afdelingsledelse dér, hvor personale og borgere er og ikke bag et skrivebord? Så er rollen som sygeplejefaglig afdelingsleder på plejehjemmene Poppelbo og Lærkebo måske noget for dig!

Poppelbo og Lærkebo arbejder med en superspændende duo-ledelsesstruktur. Det betyder bl.a., at vores ledelsesstruktur tager afsæt i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens fælles ledelsesgrundlag, der bl.a. vægter:

Fra egen ledelse til fælles ledelse 

For os betyder det bl.a., at vi i ledergruppen arbejder tillidsbaseret sammen på tværs af vores tre organisationer, og at vi synger samme ledelsesmelodi.

Fra ledelse fra skrivebordet til ledelse på gulvet 

For os betyder det, at lederne er dér, hvor tingene sker, så medarbejdernes faglighed understøttes, og kompetenceudvikling er i højsædet til glæde for borgerne og det gode ældreliv. Det betyder ikke, at lederne deltager i det praktiske arbejde, men at vi skiftevist og efter behov kan agere som togfører, fyrbøder og passager.

Fra beslutninger ud fra tradition til beslutninger ud fra data 

For os betyder det bl.a., at vi ikke løser kerneopgaven ud fra det, der virkede i går, men at vi hele tiden finder de bedste løsninger, baseret på både data og evidens.

Fra procesmål til effektmål 

For os betyder det bl.a., at vi hele tiden spørger os selv: Hvilken effekt ønsker vi, at indsatsen skal give beboerne? På den måde sikrer vi stor brugertilfredshed og faglig stolthed hos medarbejderne.

Fokusområder for din ledelse

Du refererer til forstanderen, og du og din administrative ledelsesmakker har en vigtig opgave i at sikre, at de to plejeafdelinger, I deler, fungerer som en helhed, hvor beboerne og de pårørende oplever sammenhæng, nærvær og positive relationer i hverdagen.

En vigtig opgave for dig vil bl.a. være at vejlede, supervisere og understøtte medarbejderne i en kultur, som omsætter vores visioner og strategier til daglig praksis. Herunder at skabe et frugtbart samarbejde på tværs af vagtlag, opgaver, fag og kompetencer.

Du vil indgå i et tæt makkerskab med forstanderen og den øvrige ledergruppe om at etablere, udvikle og understøtte en sikker og stabil drift, og synlig og nærværende ledelse. Stillingen indebærer, at du har en dagligdag på begge plejehjem.

Det er vigtigt, at du kan agere som lokomotivfører, at du kan skubbe bag på, når toget er ved at gå i stå, og at du også har mod til at være passager, når toget kører stabilt.

Om dig 

Du er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en akademi- eller diplomuddannelse i ledelse.

Derudover vægter vi højt, at

  • dit lederskab er baseret på tillid og delegering ud fra gældende indsatskatalog
  • dit lederskab er baseret på den gode relation til både beboere, pårørende, medarbejdere og lederkolleger
  • du er opmærksom på, at du som leder ikke er en fritsvævende ballon, men en del af et fællesskab, som giver effekt både hos beboerne, pårørende og medarbejderne
  • du kan omsætte værdier til praksis, og at dit lederskab mærkes i alle vagtlag
  • du har erfaring med at planlægge og lede forandringer, herunder at skabe opbakning og konstruktivt medspil fra medarbejderne
  • du arbejder struktureret og er optaget af, at en forandring også skal give en forbedring

Vi tilbyder

  • En arbejdsplads i en ambitiøs organisation med engagerede og ambitiøse ledere og medarbejdere
  • En organisation, hvor vi har fokuspå,  at ledelsen opleves i alle vagtlag
  • En arbejdsplads, der har fokus på at være rustet til implementere nye tiltag, nye metoder og nye teknologier
  • Gode udviklings- og karrieremuligheder som sygeplejefaglig afdelingsleder på en stor arbejdsplads

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes som leder uden øvre arbejdstid.

Løn ifølge gældende overenskomst med DSR samt evt. forhandling.

Ansættelsesstart den 1. december 2019 eller efter aftale.

Mere information 

Yderligere oplysninger kan indhentes hos centerleder Susanne Christensen på 2614 2015, og vi sender dig også gerne Sundhedsforvaltningens ledelsesgrundlag.

Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 23. oktober 2019

Du kan forvente op til to ansættelsessamtaler, og indkaldes du til andensamtale, vil der forinden denne være en mindre test. Ved andensamtalen vil du også blive præsenteret for en aktuel case og en lille film, som taler ind i vores værdier for ledelse.

Genopslag Foretrækker du at udøve sygeplejefaglig afdelingsledelse dér, hvor personale og borgere er og ikke bag et skrivebord? Så er rollen som sygeplejefaglig afdelingsleder på plejehjemmene Poppelbo og Lærkebo måske noget for dig! Poppelbo og Lærkebo arbejder med en superspændende duo-ledelsesstruktur. Det betyder bl.a., at vores ledelsesstruktur tager afsæt i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens fælles ledelsesgrundlag, der bl.a. vægter: Fra egen ledelse til fælles ledelse For os betyder det bl.a., at vi i ledergruppen arbejder tillidsbaseret sammen på tværs af vores tre organisationer, og at vi synger samme ledelsesmelodi. Fra ledelse fra skrivebordet til ledelse på gulvet For os betyder det, at lederne er dér, hvor tingene sker, så medarbejdernes faglighed understøttes, og kompetenceudvikling er i højsædet til glæde for borgerne og det gode ældreliv. Det betyder ikke, at lederne deltager i det praktiske arbejde, men at vi skiftevist og efter behov kan agere som togfører, fyrbøder og passager. Fra beslutninger ud fra tradition til beslutninger ud fra data For os betyder det bl.a., at vi ikke løser kerneopgaven ud fra det, der virkede i går, men at vi hele tiden finder de bedste løsninger, baseret på både data og evidens. Fra procesmål til effektmål For os betyder det bl.a., at vi hele tiden spørger os selv: Hvilken effekt ønsker vi, at indsatsen skal give beboerne? På den måde sikrer vi stor brugertilfredshed og faglig stolthed hos medarbejderne. Fokusområder for din ledelse Du refererer til forstanderen, og du og din administrative ledelsesmakker har en vigtig opgave i at sikre, at de to plejeafdelinger, I deler, fungerer som en helhed, hvor beboerne og de pårørende oplever sammenhæng, nærvær og positive relationer i hverdagen. En vigtig opgave for dig vil bl.a. være at vejlede, supervisere og understøtte medarbejderne i en kultur, som omsætter vores visioner og strategier til daglig praksis. Herunder at skabe et frugtbart samarbejde på tværs af vagtlag, opgaver, fag og kompetencer. Du vil indgå i et tæt makkerskab med forstanderen og den øvrige ledergruppe om at etablere, udvikle og understøtte en sikker og stabil drift, og synlig og nærværende ledelse. Stillingen indebærer, at du har en dagligdag på begge plejehjem. Det er vigtigt, at du kan agere som lokomotivfører, at du kan skubbe bag på, når toget er ved at gå i stå, og at du også har mod til at være passager, når toget kører stabilt. Om dig Du er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en akademi- eller diplomuddannelse i ledelse. Derudover vægter vi højt, at dit lederskab er baseret på tillid og delegering ud fra gældende indsatskatalog dit lederskab er baseret på den gode relation til både beboere, pårørende, medarbejdere og lederkolleger du er opmærksom på, at du som leder ikke er en fritsvævende ballon, men en del af et fællesskab, som giver effekt både hos beboerne, pårørende og medarbejderne du kan omsætte værdier til praksis, og at dit lederskab mærkes i alle vagtlag du har erfaring med at planlægge og lede forandringer, herunder at skabe opbakning og konstruktivt medspil fra medarbejderne du arbejder struktureret og er optaget af, at en forandring også skal give en forbedring Vi tilbyder En arbejdsplads i en ambitiøs organisation med engagerede og ambitiøse ledere og medarbejdere En organisation, hvor vi har fokuspå, at ledelsen opleves i alle vagtlag En arbejdsplads, der har fokus på at være rustet til implementere nye tiltag, nye metoder og nye teknologier Gode udviklings- og karrieremuligheder som sygeplejefaglig afdelingsleder på en stor arbejdsplads Løn- og ansættelsesvilkår Du ansættes som leder uden øvre arbejdstid. Løn ifølge gældende overenskomst med DSR samt evt. forhandling. Ansættelsesstart den 1. december 2019 eller efter aftale. Mere information Yderligere oplysninger kan indhentes hos centerleder Susanne Christensen på 2614 2015, og vi sender dig også gerne Sundhedsforvaltningens ledelsesgrundlag. Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 23. oktober 2019 Du kan forvente op til to ansættelsessamtaler, og indkaldes du til andensamtale, vil der forinden denne være en mindre test. Ved andensamtalen vil du også blive præsenteret for en aktuel case og en lille film, som taler ind i vores værdier for ledelse.1110000000000aDK_DSRDKDanmark228DKK2019-10-23T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=161401&DepartmentId=19770&MediaId=4766&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavn2043953Københavns Kommune Socialforvaltningen10Borups Allé 1772400København NV70808000DKDanmarkDKDanmark2043953_logo_large.jpgwww.kk.dk2043953_logo_small.jpg155.6726448012.55785420Fælles-
Borups Allé 177
2400rekruttering@ks.kk.dkKøbenhavn NVDKDanmarkDKDanmark
8FuldtidGældende overenskomst01.12.19 eller efter aftaleAmbitiøs sygeplejefaglig afdelingsleder til Poppelbo og Lærkebo1Dansk3Læse/ tale114964211Ledelse3I højere gradLedelse114968158Supervision3I højere gradSundhed343901Afdelingsleder371Sygeplejerske349213856Fælles-
Borups Allé 177
2400rekruttering@ks.kk.dkKøbenhavn NVDKDanmarkDKDanmark
da-DK
Praktisk information
Oprettet:
09-10-2019
Udløber:
23-10-2019
Kviknummer:
330103823
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Sygeplejerske
Stillingsbetegnelse:
Afdelingsleder
Erfaringer - I højere grad:
Ledelse,
Supervision
Sprog:
Dansk Læse/ tale
Aflønnes efter:
Gældende overenskomst
Beliggenhed

Du har ikke knyttet nogen dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel eller klikke på knappen "Annuller" og vedhæfte dokumenter, før du sender din ansøgning igen

Save job

Del dette job

linkedin
googleplus

Værktøjskasse

Gem annonce
Jobagent fra DSRjob

Opret en jobagent og lad jobbet komme till dig. Udfyld dine søge kriterier, og din profil vil dagligt blive matchet mednye jobannoncer fra DSRjob - direkte til din mailbox....