DSR Job - din vej til jobbet

Menu
Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference
Københavns Kommune Socialforvaltningen

Københavns Kommune Socialforvaltningen

|
København
|
Indrykket 02-07-2019

Ambitiøs sygeplejefaglig afdelingsleder til Poppelbo og Lærkebo

Foretrækker du at udøve sygeplejefaglig ledelse, der hvor personale og borgere er og ikke bag et skrivebord? Så er rollen som sygeplejefaglig afdelingsleder på plejehjemmene Poppelbo og Lærkebo måske noget for dig!

Poppelbo og Lærkebo har for ca. halvandet år siden implementeret en ny og spændende duo-ledelsesstruktur. Vores nye ledelsesstruktur tager afsæt i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens fælles ledelsesgrundlag, der bl.a. vægter: 

Fra egen ledelse til fælles ledelse

For os betyder det bl.a., at vi i ledergruppen arbejder tillidsbaseret sammen på tværs af vores tre organisationer, og at vi synger samme ledelsesmelodi.

Fra ledelse fra skrivebordet til ledelse på gulvet

For os betyder det, at lederne er der, hvor tingene sker, så medarbejdernes faglighed understøttes, og kompetenceudvikling er i højsædet til glæde for borgerne og det gode ældreliv. Det betyder ikke, at lederne deltager i det praktiske arbejde, men at vi skiftevis og efter behov kan agere som togfører, fyrbøder og passager.

Fra beslutninger ud fra tradition til beslutninger ud fra data

For os betyder det bl.a., at vi ikke løser kerneopgaven ud fra det, der virkede i går, men at vi hele tiden finder de bedste løsninger, baseret på både data og evidens.

Fra procesmål til effektmål

For os betyder det bl.a., at vi hele tiden spørger os selv: Hvilken effekt ønsker vi, indsatsen skal give beboerne? På den måde sikrer vi stor brugertilfredshed og faglig stolthed hos medarbejderne.

Fokusområder for din ledelse

Du refererer til forstanderen, og du og din administrative ledelsesmakker har en vigtig opgave i at sikre, at de to plejeafdelinger fungerer som en helhed, hvor beboerne og pårørende oplever sammenhæng og nærvær i hverdagen.

En vigtig opgave for dig vil bl.a. være at vejlede, supervisere og understøtte medarbejderne i en kultur, som omsætter vores visioner og strategier til daglig praksis. Herunder at skabe et frugtbart samarbejde på tværs af vagtlag, opgaver, fag og kompetencer.

Du vil indgå i et tæt makkerskab med forstanderen og den øvrige ledergruppe om at etablere, udvikle og understøtte en sikker og stabil drift. Stillingen indebærer, at du har en dagligdag på begge plejehjem.

Om dig

Du er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en akademi- eller diplomuddannelse i ledelse.

Derudover vægter vi højt, at

  • dit lederskab er baseret på tillid og delegering ud fra gældende indsatskatalog
  • du har fokus på, hvad din ledelse betyder for beboere, pårørende og medarbejderne
  • du kan omsætte værdier til praksis
  • du har erfaring med at planlægge og lede forandringer, herunder at skabe opbakning og konstruktivt medspil fra medarbejdere
  • du arbejder struktureret og er optaget af at sikre stabil drift helt derude, hvor tingene foregår 

Vi tilbyder

  • En arbejdsplads i en ambitiøs organisation med engagerede og ambitiøse ledere og medarbejdere
  • En organisation, hvor alle afdelingsledere i plejen har to selvplanlagte aftenvagter om måneden fra kl. 14.30-21.00. 
  • Gode udviklingsmuligheder som leder på en stor arbejdsplads

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes som leder uden øvre arbejdstid.

Løn ifølge gældende overenskomst med DSR samt evt. forhandling.

Ansættelsesstart den 1. august 2019 eller efter aftale.

Mere information

Yderligere oplysninger kan indhentes hos centerleder Susanne Christensen på 2614 2015, og vi sender dig også gerne SUFs interne og nye samlede ledelsesgrundlag.

Søg stillingen via nedenstående link mandag den 15. juli 2019

Du kan forvente op til to ansættelsessamtaler, og indkaldes du til andensamtale, vil der forinden denne være en mindre test. Ved  andensamtalen vil du også blive præsenteret for en aktuel case og en lille film, som taler ind i SUFs "Vision og Mission" og ledelsesgrundlaget.

3300524832019-07-02T09:15:10.150Ambitiøs sygeplejefaglig afdelingsleder til Poppelbo og Lærkebo

Foretrækker du at udøve sygeplejefaglig ledelse, der hvor personale og borgere er og ikke bag et skrivebord? Så er rollen som sygeplejefaglig afdelingsleder på plejehjemmene Poppelbo og Lærkebo måske noget for dig!

Poppelbo og Lærkebo har for ca. halvandet år siden implementeret en ny og spændende duo-ledelsesstruktur. Vores nye ledelsesstruktur tager afsæt i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens fælles ledelsesgrundlag, der bl.a. vægter: 

Fra egen ledelse til fælles ledelse

For os betyder det bl.a., at vi i ledergruppen arbejder tillidsbaseret sammen på tværs af vores tre organisationer, og at vi synger samme ledelsesmelodi.

Fra ledelse fra skrivebordet til ledelse på gulvet

For os betyder det, at lederne er der, hvor tingene sker, så medarbejdernes faglighed understøttes, og kompetenceudvikling er i højsædet til glæde for borgerne og det gode ældreliv. Det betyder ikke, at lederne deltager i det praktiske arbejde, men at vi skiftevis og efter behov kan agere som togfører, fyrbøder og passager.

Fra beslutninger ud fra tradition til beslutninger ud fra data

For os betyder det bl.a., at vi ikke løser kerneopgaven ud fra det, der virkede i går, men at vi hele tiden finder de bedste løsninger, baseret på både data og evidens.

Fra procesmål til effektmål

For os betyder det bl.a., at vi hele tiden spørger os selv: Hvilken effekt ønsker vi, indsatsen skal give beboerne? På den måde sikrer vi stor brugertilfredshed og faglig stolthed hos medarbejderne.

Fokusområder for din ledelse

Du refererer til forstanderen, og du og din administrative ledelsesmakker har en vigtig opgave i at sikre, at de to plejeafdelinger fungerer som en helhed, hvor beboerne og pårørende oplever sammenhæng og nærvær i hverdagen.

En vigtig opgave for dig vil bl.a. være at vejlede, supervisere og understøtte medarbejderne i en kultur, som omsætter vores visioner og strategier til daglig praksis. Herunder at skabe et frugtbart samarbejde på tværs af vagtlag, opgaver, fag og kompetencer.

Du vil indgå i et tæt makkerskab med forstanderen og den øvrige ledergruppe om at etablere, udvikle og understøtte en sikker og stabil drift. Stillingen indebærer, at du har en dagligdag på begge plejehjem.

Om dig

Du er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en akademi- eller diplomuddannelse i ledelse.

Derudover vægter vi højt, at

  • dit lederskab er baseret på tillid og delegering ud fra gældende indsatskatalog
  • du har fokus på, hvad din ledelse betyder for beboere, pårørende og medarbejderne
  • du kan omsætte værdier til praksis
  • du har erfaring med at planlægge og lede forandringer, herunder at skabe opbakning og konstruktivt medspil fra medarbejdere
  • du arbejder struktureret og er optaget af at sikre stabil drift helt derude, hvor tingene foregår 

Vi tilbyder

  • En arbejdsplads i en ambitiøs organisation med engagerede og ambitiøse ledere og medarbejdere
  • En organisation, hvor alle afdelingsledere i plejen har to selvplanlagte aftenvagter om måneden fra kl. 14.30-21.00. 
  • Gode udviklingsmuligheder som leder på en stor arbejdsplads

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes som leder uden øvre arbejdstid.

Løn ifølge gældende overenskomst med DSR samt evt. forhandling.

Ansættelsesstart den 1. august 2019 eller efter aftale.

Mere information

Yderligere oplysninger kan indhentes hos centerleder Susanne Christensen på 2614 2015, og vi sender dig også gerne SUFs interne og nye samlede ledelsesgrundlag.

Søg stillingen via nedenstående link mandag den 15. juli 2019

Du kan forvente op til to ansættelsessamtaler, og indkaldes du til andensamtale, vil der forinden denne være en mindre test. Ved  andensamtalen vil du også blive præsenteret for en aktuel case og en lille film, som taler ind i SUFs "Vision og Mission" og ledelsesgrundlaget.

2019-07-16T02:00:16.690 Foretrækker du at udøve sygeplejefaglig ledelse, der hvor personale og borgere er og ikke bag et skrivebord? Så er rollen som sygeplejefaglig afdelingsleder på plejehjemmene Poppelbo og Lærkebo måske noget for dig! Poppelbo og Lærkebo har for ca. halvandet år siden implementeret en ny og spændende duo-ledelsesstruktur. Vores nye ledelsesstruktur tager afsæt i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens fælles ledelsesgrundlag, der bl.a. vægter: Fra egen ledelse til fælles ledelse For os betyder det bl.a., at vi i ledergruppen arbejder tillidsbaseret sammen på tværs af vores tre organisationer, og at vi synger samme ledelsesmelodi. Fra ledelse fra skrivebordet til ledelse på gulvet For os betyder det, at lederne er der, hvor tingene sker, så medarbejdernes faglighed understøttes, og kompetenceudvikling er i højsædet til glæde for borgerne og det gode ældreliv. Det betyder ikke, at lederne deltager i det praktiske arbejde, men at vi skiftevis og efter behov kan agere som togfører, fyrbøder og passager. Fra beslutninger ud fra tradition til beslutninger ud fra data For os betyder det bl.a., at vi ikke løser kerneopgaven ud fra det, der virkede i går, men at vi hele tiden finder de bedste løsninger, baseret på både data og evidens. Fra procesmål til effektmål For os betyder det bl.a., at vi hele tiden spørger os selv: Hvilken effekt ønsker vi, indsatsen skal give beboerne? På den måde sikrer vi stor brugertilfredshed og faglig stolthed hos medarbejderne. Fokusområder for din ledelse Du refererer til forstanderen, og du og din administrative ledelsesmakker har en vigtig opgave i at sikre, at de to plejeafdelinger fungerer som en helhed, hvor beboerne og pårørende oplever sammenhæng og nærvær i hverdagen. En vigtig opgave for dig vil bl.a. være at vejlede, supervisere og understøtte medarbejderne i en kultur, som omsætter vores visioner og strategier til daglig praksis. Herunder at skabe et frugtbart samarbejde på tværs af vagtlag, opgaver, fag og kompetencer. Du vil indgå i et tæt makkerskab med forstanderen og den øvrige ledergruppe om at etablere, udvikle og understøtte en sikker og stabil drift. Stillingen indebærer, at du har en dagligdag på begge plejehjem. Om dig Du er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en akademi- eller diplomuddannelse i ledelse. Derudover vægter vi højt, at dit lederskab er baseret på tillid og delegering ud fra gældende indsatskatalog du har fokus på, hvad din ledelse betyder for beboere, pårørende og medarbejderne du kan omsætte værdier til praksis du har erfaring med at planlægge og lede forandringer, herunder at skabe opbakning og konstruktivt medspil fra medarbejdere du arbejder struktureret og er optaget af at sikre stabil drift helt derude, hvor tingene foregår Vi tilbyder En arbejdsplads i en ambitiøs organisation med engagerede og ambitiøse ledere og medarbejdere En organisation, hvor alle afdelingsledere i plejen har to selvplanlagte aftenvagter om måneden fra kl. 14.30-21.00. Gode udviklingsmuligheder som leder på en stor arbejdsplads Løn- og ansættelsesvilkår Du ansættes som leder uden øvre arbejdstid. Løn ifølge gældende overenskomst med DSR samt evt. forhandling. Ansættelsesstart den 1. august 2019 eller efter aftale. Mere information Yderligere oplysninger kan indhentes hos centerleder Susanne Christensen på 2614 2015, og vi sender dig også gerne SUFs interne og nye samlede ledelsesgrundlag. Søg stillingen via nedenstående link mandag den 15. juli 2019 Du kan forvente op til to ansættelsessamtaler, og indkaldes du til andensamtale, vil der forinden denne være en mindre test. Ved andensamtalen vil du også blive præsenteret for en aktuel case og en lille film, som taler ind i SUFs Vision og Mission og ledelsesgrundlaget.1110000000000IDK_DSRDKDanmark228DKK2019-07-15T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=159326&DepartmentId=19770&MediaId=4766&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn2043953Københavns Kommune Socialforvaltningen10Borups Allé 1772400København NV70808000DKDanmarkDKDanmark2043953_logo_large.jpgwww.kk.dk2043953_logo_small.jpg155.6726448012.55785420Fælles-
Borups Allé 177 Vær. 5D 50
2400rekruttering@ks.kk.dkKøbenhavn NVDKDanmarkDKDanmark
8FuldtidGældende overenskomst01.08.2019Ambitiøs sygeplejefaglig afdelingsleder til Poppelbo og Lærkebo1Dansk3Læse/ tale114960519Planlægning3I højere gradLedelse114961527Forandringsarbejde3I højere gradLedelse114964211Ledelse3I højere gradLedelse114968131Sygepleje3I højere gradSundhed343901Afdelingsleder371Sygeplejerske349213856Fælles-
Borups Allé 177
2400rekruttering@ks.kk.dkKøbenhavn NVDKDanmarkDKDanmark
da-DK
Praktisk information
Oprettet:
02-07-2019
Udløber:
15-07-2019
Kviknummer:
330052483
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Sygeplejerske
Stillingsbetegnelse:
Afdelingsleder
Erfaringer - I højere grad:
Planlægning,
Forandringsarbejde,
Ledelse,
Sygepleje
Sprog:
Dansk Læse/ tale
Aflønnes efter:
Gældende overenskomst
Beliggenhed

Del dette job

linkedin
googleplus

Værktøjskasse

Jobagent fra DSRjob

Opret en jobagent og lad jobbet komme till dig. Udfyld dine søge kriterier, og din profil vil dagligt blive matchet mednye jobannoncer fra DSRjob - direkte til din mailbox....